濰坊市醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要從學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，全面推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)的高度出發(fā)，重視醫(yī)師定期考核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度，完善政策措施，開(kāi)展有針對(duì)性的指導(dǎo)和監(jiān)管，實(shí)施醫(yī)師定期考核制度。建立健全醫(yī)師執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)，形成執(zhí)業(yè)醫(yī)師日常工作記錄的重要原始資料，使得醫(yī)師考核能夠真實(shí)反映醫(yī)師平時(shí)工作實(shí)際；不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域需要制定不同的醫(yī)師考核指標(biāo)體系，使得醫(yī)師考核更加可靠和接近實(shí)際；利用各種考核手段完善醫(yī)師考核管理，結(jié)合定期年度同行打分評(píng)議結(jié)果

2、、醫(yī)師檢查記錄等日常醫(yī)師工作考核管理與定期衛(wèi)生管理部門(mén)組織的考核相互結(jié)合的方式。
　　本文闡述了濰坊市醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)的需求、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)過(guò)程,首先對(duì)濰坊市行政主管部門(mén)以及各個(gè)考核機(jī)構(gòu)、各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及一線醫(yī)務(wù)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析，對(duì)各環(huán)節(jié)考核工作內(nèi)容和各機(jī)構(gòu)工作人員的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)查，形成詳實(shí)的需求分析部分，針對(duì)用戶需求出發(fā)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了結(jié)構(gòu)總體概要設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)概要設(shè)計(jì)以及數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，對(duì)系統(tǒng)功能模塊的功能實(shí)

3、現(xiàn)進(jìn)行界面操作介紹，最后測(cè)試分析。系統(tǒng)最終實(shí)現(xiàn)了濰坊市醫(yī)師定期考核管理功能,系統(tǒng)由行政機(jī)構(gòu)信息管理模塊、政策信息管理模塊、醫(yī)療單位信息管理模塊、醫(yī)師人員檔案管理模塊、醫(yī)師定期考核管理模塊和系統(tǒng)管理模塊共6大功能模塊組成。借助于這些功能模塊，濰坊市行政衛(wèi)生管理部門(mén)、考核機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)師本人可分別完成對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)和職業(yè)道德等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行錄入、評(píng)定而完成的全程無(wú)紙化信息智能管理；實(shí)現(xiàn)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)的申報(bào)、審批、管理；建立醫(yī)師檔案信息數(shù)