高校人力資源信息管理系統(tǒng)的研究與實現.pdf

1、人事管理方面的工作其根本上是對人事信息相關資料的系統(tǒng)管理。人事資料存儲信息量較大，信息動態(tài)變化較頻繁，發(fā)布的交流面很廣泛，并且數據值一定要準確無誤，這樣的情況下搭建一個即科學又合理的人事信息庫就相當有必要了。人事信息庫的支持、拓展、應用全部以人事系統(tǒng)的開發(fā)應用作為象征。一流的高校一定要符合一流的管理模式，UPMIS的開發(fā)應用已經成為了高校人事信息管理形象的象征性工程。
　　本文以研究國內高校人力資源信息管理系統(tǒng)為前提，結合實際項目

2、的開發(fā)，對面向高校人力資源信息管理系統(tǒng)進行了深入的研究，提出了解決方案。該系統(tǒng)主要利用ASP.NET技術在.NET Framework平臺上完成初始的創(chuàng)建開發(fā)任務，并且利用C＃語言來實現完成的。該系統(tǒng)還采用了ADO.NET技術，不只是再依靠于數據庫之間的簡單鏈接，針對具有復雜關系的數據具有強度很高的包容作用；并且利用這種開發(fā)模式有助于降低系統(tǒng)在開發(fā)過程中不必要的支出從而達到減少軟件在維護中的使用費用，從一定程度上來說對于軟件功能的數據信

3、息可移植性和軟件可伸縮性的特征具有一定性的提高，既能夠提高網絡的性能，也能夠提高軟件開發(fā)人員的勞動效率并且還節(jié)省了軟件開發(fā)周期；和ASP對比而言，配置應用程序ASP.NET的安全性能是較高的。該系統(tǒng)Web頁的操作界面借助ASP.NET操作技術，通過B/S三層結構來完成。本系統(tǒng)的數據庫采用SQL Server2005數據庫操作系統(tǒng)。
　　本課題研究的主要功能是對高校的組織結構、員工信息、員工考核與員工勞資等項目進行綜合管理。通過本次