2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、該文創(chuàng)設(shè)了若干新的研究思路,從而豐富了搜索理論的內(nèi)容.搜索理論認(rèn)為工人尋找工作和廠商招聘工人相當(dāng)不容易,需要花費(fèi)時(shí)間和其它資源進(jìn)行持續(xù)不斷的尋找.理論上在研究工人和廠商的這個(gè)行為時(shí),將他們與對(duì)方的相遇看成一個(gè)隨機(jī)過(guò)程,用Poisson過(guò)程來(lái)模擬,然后利用隨機(jī)控制的思想,得出工人和廠商在各種狀態(tài)下的最優(yōu)收益,通過(guò)考察這些最優(yōu)值和其它一些關(guān)系來(lái)解釋勞動(dòng)力市場(chǎng)中的一些現(xiàn)象.首先,提出了一個(gè)新的工資搜索模型,其中首次考慮了廠商區(qū)別對(duì)待失業(yè)者求職

2、和在職者跳槽,對(duì)他們提供不同的工資分布,求出了穩(wěn)走狀態(tài)下這兩種工資分布函數(shù),同時(shí)也得到了和以前模型中不同的保留工資,使模型能更好地解釋現(xiàn)實(shí)現(xiàn)象,并詳細(xì)地討論了參數(shù)對(duì)保留工資的影響.其次,提出了一個(gè)能力搜索模型,通過(guò)考察廠商的雇傭決策,求出一個(gè)社會(huì)中就業(yè)工人和失業(yè)工人的能力分布函數(shù),并且得出就業(yè)工人的能力隨機(jī)占優(yōu)失業(yè)工人的能力,得到廠商雇傭工人的最低能力表達(dá)式,利用期望收益來(lái)解釋為什么社會(huì)中不同能力的工人愿意接受相同的工資待遇.然后考慮了

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