藍(lán)色貿(mào)易壁壘的法律問題研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易自由化的不斷發(fā)展的今天，關(guān)稅和傳統(tǒng)的非關(guān)稅壁壘正逐漸弱化，各種新型壁壘層出不窮，并成為越來越多的國家進(jìn)行貿(mào)易保護(hù)的主要手段。以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心的勞工標(biāo)準(zhǔn)被普遍認(rèn)為是發(fā)達(dá)國家對發(fā)展中國家貿(mào)易限制的又一新型壁壘即藍(lán)色貿(mào)易壁壘，作為一個發(fā)展中的貿(mào)易大國，一方面，我國的出口型企業(yè)正受著這一新型壁壘直接而深刻的影響；另一方面，我國尚未掌握應(yīng)對這一壁壘采取的有效措施來保障國家的經(jīng)濟(jì)安全和外貿(mào)利益。因此，正確理解世貿(mào)組織對藍(lán)色

2、貿(mào)易壁壘的法律規(guī)制和制度約束，并合理利用其機(jī)制推動我國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，建立健全我國相關(guān)法制，具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。
　　文章大體分為四個部分:第一章介紹了藍(lán)色貿(mào)易壁壘是如何形成的，主要從三方面進(jìn)行闡述，首先是藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概念和特征；其次是藍(lán)色貿(mào)易壁壘的表現(xiàn)形式；再次是對藍(lán)色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生背景和影響的介紹；第二章主要是對核心勞工標(biāo)準(zhǔn)SA8000內(nèi)容的介紹以及其他國家勞動立法對我國的啟示，我國勞動立法的局限又在哪里；第三章是

3、關(guān)于我國應(yīng)對藍(lán)色貿(mào)易壁壘所存在法律問題的分析，通過分析得出我國當(dāng)前在藍(lán)色貿(mào)易壁壘中存在的法律方面的問題；第四章是針對所提出的問題對完善我國勞動保護(hù)法律方面提出的相關(guān)措施。
　　我國應(yīng)該分別從政府、企業(yè)兩方面入手來規(guī)制藍(lán)色貿(mào)易壁壘：政府應(yīng)該承擔(dān)起完善我國的法律法規(guī)以及加強(qiáng)執(zhí)法的力度的責(zé)任，著力構(gòu)建社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系，充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用。企業(yè)則應(yīng)該遵守法律的規(guī)定，切實重視勞工權(quán)益的保護(hù)，重視相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，發(fā)揮其主體作用。從自身來看