我國運動員退役安置現(xiàn)狀及對策研究.pdf

1、20世紀末我國經(jīng)歷了前所未有的大規(guī)模經(jīng)濟格局調(diào)整。市場格局的變化導致供給遠遠大于需求，生產(chǎn)能力嚴重過剩，通貨緊縮，直接影響了我國各行業(yè)的就業(yè)增長狀況，這樣一來我國運動員退役安置工作遇到了很大困難。到北京2008年奧運會后，必將會有一大批優(yōu)秀運動員退役，就業(yè)安置壓力會更大，解決好這些退役運動員的就業(yè)安置問題，對促進我國競技體育健康有序發(fā)展具有重要意義。同時，做好退役運動員安置工作，更能為中國奧運軍團保駕護航，為優(yōu)秀退役運動員創(chuàng)造就業(yè)機會，

2、拓寬就業(yè)渠道，為現(xiàn)役運動員指明發(fā)展方向，解除運動員后顧之憂。研究方法
　　 運用文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方法，對我國運動員退役安置的現(xiàn)實狀況進行了深入的研究，以促進我國競技體育健康有序的發(fā)展。
　　 結論
　　 1.我國運動員退役后的就業(yè)方向多元化。當教練員和出國的人合計占了退役人員的63.9％，從事其它專業(yè)技術工作的僅占0.8％。而優(yōu)秀選手樣本中當教練員的只有21.2％，從事專業(yè)技術職業(yè)的

3、人數(shù)占了23.2％，上大學的占42.3％。
　　 2.我國運動員退役就業(yè)渠道少，就業(yè)期望值過高。
　　 3.我國運動員退役就業(yè)存在個體差異。主要存在心理健康差異和運動項目差異。
　　 4.我國運動員退役就業(yè)的心態(tài)失衡。大多數(shù)運動員在就業(yè)過程中，一時不能適應角色轉(zhuǎn)換，在心理上會出現(xiàn)一些問題，就業(yè)心態(tài)沒調(diào)整好，攀比心理嚴重，錯過就業(yè)機會。
　　 5.體育系統(tǒng)和其他企事業(yè)單位對退役運動員的需求：在體育系統(tǒng)從事與

4、本行業(yè)有關工作的占21％，在學校任教的占9％，其它事業(yè)單位占15％，企業(yè)單位的占29％，其他為26％。
　　 建議
　　 1.堅持政策性安置，目前政策性安置由以前的行政命令安排轉(zhuǎn)變?yōu)橛烧扑]安排，政府在安置工作中仍可以起主要作用。
　　 2.鼓勵繼續(xù)教育，加快體教結合進程。
　　 3.推進職業(yè)技能培訓，轉(zhuǎn)移運動員注意力，更快地消除運動性疲勞。
　　 4.發(fā)展體育保險，加強社會保障，推陳出新商業(yè)保