我國大部制改革現(xiàn)狀分析與對策研究.pdf

1、改革開放以來,中國先后進(jìn)行了幾次機(jī)構(gòu)改革,基本適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了重要的制度保障和支持。同時(shí),也必須看到,面對中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的新形勢新任務(wù),特別是與深人貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想的基本要求相比,政府機(jī)構(gòu)和政府職能仍然存在著諸多不相適應(yīng)的方面。十七大報(bào)告中提出“加大機(jī)構(gòu)整合力度,探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制,健全部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制”,明確指出了未來機(jī)構(gòu)改革

2、的內(nèi)容和目標(biāo)。本文正是以此為出發(fā)點(diǎn),探討建立大部門體制的路徑和對策。
　　本文共分五個(gè)部分,第一部分是緒論,主要介紹了國內(nèi)外大部制研究情況及本文的研究方法和創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分主要是對相關(guān)理論的闡釋,包括了行政組織結(jié)構(gòu)的一般理論、大部門體制的一般理論以及中國政府現(xiàn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置及行政管理體制變革面臨的主要困境。第三部分對實(shí)施大部制改革的必要性、現(xiàn)實(shí)條件及戰(zhàn)略意義進(jìn)行了論證,內(nèi)部是中國行政管理體制運(yùn)行中的矛盾,外部是政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等