西北農(nóng)村留守婦女就業(yè)問題研究——以甘肅為例.pdf

1、西北農(nóng)村留守婦女就業(yè)問題研究——以甘肅為例中文摘要自上世紀80年代起，伴隨著工業(yè)化、城市化和現(xiàn)代化的快速發(fā)展，大量農(nóng)村已婚男性勞動力外出務(wù)工，妻子留守農(nóng)村操持生產(chǎn)及家務(wù)，形成“男工女耕”的分工模式。在這一分工模式下，產(chǎn)生了一個獨特社會群體即留守婦女群體。留守婦女以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要就業(yè)方式，就業(yè)渠道單一，收入偏低，經(jīng)濟上較貧困。對留守婦女就業(yè)問題進行研究，拓寬她們的就業(yè)途徑，有助于增加其收入。就業(yè)是民生之本，留守婦女就業(yè)問題不僅關(guān)系到這一特

2、殊群體的經(jīng)濟生活改善及社會地位提高，也關(guān)系到社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村社會和諧發(fā)展。本文選取勞務(wù)輸出較普遍的西北地區(qū)，以留守婦女較為典型的甘肅為例，通過一系列數(shù)據(jù)及資料剖析了留守婦女就業(yè)現(xiàn)象，從中提取留守婦女在就業(yè)過重中遇到的典型困境，從農(nóng)村家庭內(nèi)部分工、城鄉(xiāng)二元體制及留守婦女本身素質(zhì)等方面尋求產(chǎn)生就業(yè)困境的原因。同時，運用新家庭經(jīng)濟學的就業(yè)決策理論對留守婦女外出就業(yè)的可能性作進一步分析，認為在當前情況下，鼓勵留守婦女外出務(wù)工，拓展她們的

3、就業(yè)方式是可行的也是必要的。最后，根據(jù)留守婦女就業(yè)困境、原因及可能性等方面探討提出了解決問題的相應(yīng)對策，主要從政府職能、非政府組織及留守婦女群體自身三方面提出建議，以期為解放農(nóng)村剩余女性勞動力，解決留守婦女就業(yè)問題提供參考。關(guān)鍵詞：農(nóng)村留守婦女，就業(yè)困境，家庭內(nèi)部分工，政策建議Keyword：leftbehindwomeninruralareas，employmemplight，familyintemaldivision，policys