我國(guó)農(nóng)民工利益表達(dá)問(wèn)題研究.pdf

1、農(nóng)民工是伴隨我國(guó)制度變遷所產(chǎn)生的特殊現(xiàn)象，體現(xiàn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的過(guò)渡性特色。不可否認(rèn)，農(nóng)民工為流入地創(chuàng)造了重要財(cái)富，已經(jīng)是我國(guó)社會(huì)進(jìn)步的巨大推動(dòng)力，理應(yīng)得到理解和接納，但我國(guó)現(xiàn)有的歧視性制度和政策卻將他們排除在社會(huì)保障體系之外。農(nóng)民工付出一切奉獻(xiàn)給城市，卻只能無(wú)奈地留下傷疤。
　　正是由于農(nóng)民工的巨大社會(huì)貢獻(xiàn)與他們的社會(huì)地位不相襯，損害了他們的合法利益，所以農(nóng)民工利益表達(dá)的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈。農(nóng)民工利益表達(dá)的訴求能否得到滿(mǎn)足，不僅影

2、響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，而且關(guān)系著我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)能否轉(zhuǎn)型成功。因此，系統(tǒng)研究我國(guó)農(nóng)民工利益表達(dá)問(wèn)題，對(duì)于構(gòu)建完善的農(nóng)民工權(quán)利保障制度具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文在界定我國(guó)農(nóng)民工利益表達(dá)基本概念和闡述理論依據(jù)的基礎(chǔ)上，總結(jié)了當(dāng)前農(nóng)民工利益表達(dá)的現(xiàn)實(shí)情況。我國(guó)農(nóng)民工利益表達(dá)經(jīng)歷了“沉寂—萌芽—摸索”三個(gè)階段，正向制度化階段邁進(jìn)?；仡櫺侣劽襟w報(bào)道的關(guān)于農(nóng)民工利益表達(dá)的案例，對(duì)其達(dá)到的效果進(jìn)行認(rèn)真剖析，可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)農(nóng)民工利益表達(dá)正

3、在呈現(xiàn)新的變化趨勢(shì)。隨著我國(guó)教育的強(qiáng)力推進(jìn)，農(nóng)民工的文化水平逐步提高，城市生活中長(zhǎng)時(shí)間的耳濡目染、大眾媒介的廣泛傳播再加上農(nóng)民工自己的切身經(jīng)歷，使農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)不斷覺(jué)醒。
　　現(xiàn)實(shí)生活中報(bào)道的“集體討薪”、“索求勞動(dòng)賠償”等事件的成功，只是全國(guó)農(nóng)民工進(jìn)行利益表達(dá)的一個(gè)縮影。雖然有一些農(nóng)民工的利益訴求得到了滿(mǎn)足，但是絕大多數(shù)的農(nóng)民工還在為維護(hù)自己的合法利益進(jìn)行四處奔波。我國(guó)農(nóng)民工自身文化程度較低、組織化水平低，大部分人在利益受到侵

4、犯時(shí)常常忍氣吞聲，無(wú)法通過(guò)組織的力量抵御侵害自己權(quán)益的行為;農(nóng)民工在人大代表中所占的比例很小，信訪制度存在缺陷使農(nóng)民工無(wú)法通過(guò)制度化的利益表達(dá)渠道表達(dá)利益訴求;城鄉(xiāng)二元戶(hù)籍分割制度及不健全的法律體系無(wú)法為農(nóng)民工利益表達(dá)提供制度化的保障;政府在觀念和政策上對(duì)農(nóng)民工存在著明顯的歧視;違背職業(yè)道德的大眾傳媒忽視農(nóng)民工的聲音，故意夸大農(nóng)民工的負(fù)面形象;企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任感，為了追求高效益以犧牲農(nóng)民工的利益為代價(jià)。以上都是阻礙農(nóng)民工利益表達(dá)的因素。

5、
　　有效實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工的利益表達(dá)，只依靠某個(gè)人或單個(gè)團(tuán)體的力量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要農(nóng)民工、政府、社會(huì)組織、企業(yè)、大眾傳媒的共同參與和努力。我們不但要提高農(nóng)民工的利益表達(dá)能力，發(fā)揮大眾傳媒的積極作用，政府還要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極發(fā)揮服務(wù)職能，保障農(nóng)民工利益表達(dá)的權(quán)利。在實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工有效利益表達(dá)的路徑中，更要強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，農(nóng)民工利益受損的主要原因在于企業(yè)的失職，企業(yè)要與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的人文關(guān)懷。我們應(yīng)該凝心聚力，為農(nóng)