浙江省杭州市游泳后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及優(yōu)勢(shì)研究.pdf

1、競(jìng)技體育界有句俗語(yǔ)，叫“中國(guó)游泳靠浙江，浙江游泳靠杭州”，杭州被譽(yù)為“中國(guó)泳壇巨星的搖籃”，多年來(lái)在競(jìng)技游泳后備人才培養(yǎng)方面成績(jī)卓著。本文采用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、調(diào)查問(wèn)卷法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，通過(guò)對(duì)杭州市游泳后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查，歸納杭州市在全國(guó)比賽中多年占據(jù)領(lǐng)先地位的主要原因、規(guī)律及特點(diǎn)，為杭州市競(jìng)技游泳運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展提供參考，也能為浙江省競(jìng)技游泳運(yùn)動(dòng)員后備人才的培養(yǎng)提供參考和幫助。
　　通過(guò)研究，本文得到如下幾個(gè)

2、結(jié)論：
　　1.杭州市在游泳后備人才培養(yǎng)方面建立了以“俱樂(lè)部”與“舉國(guó)體制”的相結(jié)合的培養(yǎng)體制，形成了以社會(huì)體育為支撐、學(xué)校體育為基礎(chǔ)及各類體校的專業(yè)化人才培養(yǎng)等三維一體的立體式培養(yǎng)體系。
　　2.從運(yùn)動(dòng)員情況看，在選材方面依據(jù)“科學(xué)選材，擇優(yōu)入取”的選擇原則，在重點(diǎn)選材區(qū)域內(nèi)進(jìn)行層層“拉網(wǎng)”式選材模式，堅(jiān)持從基層選材并逐步向上輸送的原則；后備人才已經(jīng)形成了系統(tǒng)的梯級(jí)結(jié)構(gòu)，各個(gè)年齡層均有運(yùn)動(dòng)員分布；訓(xùn)練動(dòng)機(jī)集中在興趣動(dòng)機(jī)、成

3、為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、夯實(shí)基礎(chǔ)與為升學(xué)做準(zhǔn)備四方面，由于訓(xùn)練動(dòng)機(jī)端正，大部分運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的積極性都比較。此外，大部分運(yùn)動(dòng)員都得到了家長(zhǎng)的大力支持，為訓(xùn)練的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
　　3.從教練員情況看，杭州市游泳教練員的年齡結(jié)構(gòu)搭配合理，以中青年為主，學(xué)歷結(jié)構(gòu)較高，本科及碩士以上學(xué)歷為主，體育院校游泳專項(xiàng)畢業(yè)和退役游泳運(yùn)動(dòng)員是教練員的主要來(lái)源；教練員的職稱結(jié)構(gòu)中除了初級(jí)和中級(jí)職稱沒(méi)有達(dá)到國(guó)家要求的標(biāo)準(zhǔn)之外，高級(jí)職稱顯著高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，職稱結(jié)構(gòu)

4、較高。
　　4.從訓(xùn)練情況看，杭州市采用新型的“縱向訓(xùn)練模式”，提高了后備人才培養(yǎng)工作的持續(xù)性，縮短了后備人才成才的年限；訓(xùn)練計(jì)劃比較完善，計(jì)劃執(zhí)行情況較好；在訓(xùn)練時(shí)間的安排方面，杭州市堅(jiān)持實(shí)施“走訓(xùn)制”，積極貫徹落實(shí)“體教結(jié)合”機(jī)制。
　　5.從管理和競(jìng)賽情況看，杭州市高度重視后備人才培養(yǎng)方面的制度建設(shè)，人才培養(yǎng)制度先行，已經(jīng)形成了較為完善的訓(xùn)練制度保障；為各層次的游泳后備人才提供最多的比賽鍛煉機(jī)會(huì)，每年年齡組游泳運(yùn)動(dòng)員參