濰坊市排球后備人才的培養(yǎng)模式研究.pdf

1、后備人才的培養(yǎng)狀況關(guān)系到整個國家競技體育項目的發(fā)展,山東省作為體育大省在排球界也曾為國家輸送過優(yōu)秀人才。濰坊市作為山東的重要城市之一,其排球運動自上世紀以來就開展的很好,不斷地為省級國家級輸送排球人才,為了真實的了解濰坊市的排球后備人才的培養(yǎng)情況,作者對濰坊市各個后備人才的訓練點進行了為期四個月的調(diào)查,通過搜集詳盡的數(shù)據(jù)和資料以及對濰坊市專業(yè)人才的訪談,提出了濰坊市后備人才的多元化的培養(yǎng)模式,為進一步推動山東省排球后備人才的培養(yǎng)提供了一

2、定的依據(jù)。
　　本論文采用了專家訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計法、綜合分析法和文獻資料法等對濰坊市的排球后備人才的培養(yǎng)問題做了詳盡的調(diào)查。在運動員的選材方面、訓練方面、對排球后備人才的管理方面以及促使濰坊市排球運動開展的原因等方面都做了詳細的調(diào)查研究。通過對調(diào)查問卷的有效數(shù)據(jù)處理,進行了分析和研究得出了相應的結(jié)論,最后總結(jié)出濰坊市的后備人才培養(yǎng)模式。
　　結(jié)論:濰坊市排球后備人才的培養(yǎng)模式是:1)山東省濰坊市競技排球運動的教練

3、員隊伍年輕,文化程度較高,并且具備了進一步學習和提高自身的各項素質(zhì)的條件和基礎。并且,年輕的教練員有經(jīng)驗很豐富的老教練員作為指導,訓練水平猛速提高,使新舊教練員的銜接非常融洽。2)山東省濰坊市各級學校的訓練場館設施比較完善,除了有平時的室外排球場地,每個學校都有自己形式的室內(nèi)排球場地,這能夠極大地滿足各學校的排球運動員的日常訓練比賽的需求。3)教練員在后備人才的選擇上基本上采用了大綱規(guī)定的選材標準,充分考慮到影響運動員的運動能力的各個因

4、素,并且,濰坊市秉承“一條龍”培養(yǎng)理念,所以選拔上來的后備人才都有很好的排球基礎。4)各個學校都非常注意“學訓矛盾”的處理問題,在日常的訓練同時,文化課教師也是制定專門針對運動員的學習策略,從而可以使運動員整體素質(zhì)得到提高,也促進了運動員的技戰(zhàn)術(shù)的發(fā)揮。5)山東省濰坊市排球運動員的就業(yè)出路情況比較好,經(jīng)過刻苦的訓練,大部分運動員能實現(xiàn)自己的愿望和理想進入高等學校的高水平訓練隊或者進入省隊,這同時也順應了父母的意愿。6)山東省濰坊市排球運