基于J2EE的企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著社會(huì)信息化的推進(jìn),企業(yè)信息化已成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地的有效手段之一。企業(yè)管理系統(tǒng)在技術(shù)上不斷成熟,越來越多的企業(yè)開始在不同層次上應(yīng)用企業(yè)管理系統(tǒng)。本文分析總結(jié)現(xiàn)有的企業(yè)人事管理的現(xiàn)狀,結(jié)合某中型鋼材生產(chǎn)和銷售企業(yè)實(shí)際的人事、財(cái)務(wù)制度,經(jīng)過需求分析,構(gòu)建了基于J2EE體系架構(gòu)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)將突破傳統(tǒng)人事管理系統(tǒng)的瓶頸,提供方便靈活的管理機(jī)制,有效整合企業(yè)分散的人事信息。論文首先通過總體概述系統(tǒng),分析了系統(tǒng)的功能需求和

2、非功能需求,研究了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思想,提出了基于J2EE的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)框架。然后確定了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案,研究角色權(quán)限控制,以保證系統(tǒng)的安全性。接下來詳細(xì)設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了某中型鋼材生產(chǎn)和銷售企業(yè)人事管理系統(tǒng)的主要模塊,包括:系統(tǒng)管理、人員管理、薪資管理、考勤管理和機(jī)構(gòu)管理。本系統(tǒng)基于J2EE技術(shù)實(shí)現(xiàn),融合敏捷開發(fā)方法,完成了系統(tǒng)單元測(cè)試、功能測(cè)試和性能測(cè)試。整個(gè)系統(tǒng)界面簡(jiǎn)單、易于操作、靈活實(shí)用,能完成人事管理的全過程,幫助某中

3、型鋼材生產(chǎn)和銷售企業(yè)的人力資源部門提高工作效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息管理的系統(tǒng)化,規(guī)范化和自動(dòng)化。具有良好的可用性,安全性和可靠性。
　　企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)，作為企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)鍵系統(tǒng)之一，不僅要實(shí)現(xiàn)某中型鋼材生產(chǎn)和銷售企業(yè)人事管理業(yè)務(wù)的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化，促進(jìn)人事部門規(guī)范化管理，提高管理效率和水平，而且要成為數(shù)字化信息時(shí)代中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)平臺(tái)和共享數(shù)據(jù)平臺(tái)，為該中型鋼材生產(chǎn)和銷售企業(yè)其它應(yīng)用系統(tǒng)提供可靠、及時(shí)、準(zhǔn)確、一致的