我國大學(xué)生供需匹配問題的研究.pdf

1、本文以當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展下就業(yè)矛盾日益突出的現(xiàn)象為大背景，從勞動力市場供需匹配角度研究大學(xué)生就業(yè)難問題。面對當(dāng)前大學(xué)生供需狀況的迅速改變，大學(xué)生勞動力市場的承載能力在“量”和“質(zhì)”兩方面達(dá)到瞬時飽和，就業(yè)難度急劇增加，就業(yè)質(zhì)量急劇降低。大學(xué)生在求職過程中很難找到適合的工作，而用人單位在招聘過程中也較難找到適合的人才。大學(xué)生與目前勞動力市場之間的供求失衡，造成了社會需求與人才供給的錯位，大學(xué)生面臨著就業(yè)難和就業(yè)質(zhì)量低的問題，這將引致個人、家

2、庭以及社會對教育資本投入的損失，并對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生消極影響。
　　本研究為了找到大學(xué)生就業(yè)難和就業(yè)質(zhì)量低的深層次原因，從而解決大學(xué)生就業(yè)問題，通過規(guī)范分析與實證分析結(jié)合的方法對大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行了研究。在對以往文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，通過分析我國大學(xué)生就業(yè)概況及大學(xué)生勞動力市場的供需現(xiàn)狀，總結(jié)出目前我國大學(xué)生勞動力市場確實存在大學(xué)生勞動力的供需不匹配問題。在對大學(xué)生勞動力市場供需現(xiàn)狀的分析中，本文基于行業(yè)分組數(shù)據(jù)從行業(yè)角度入手，利用實證分

3、析方法，通過將勞動力分類為一般技能勞動力和高素質(zhì)技能勞動力，引入生產(chǎn)函數(shù)模型，回歸分析得出一般技能勞動力和高素質(zhì)技能勞動力對不同行業(yè)的貢獻(xiàn)率，并通過與目前我國各行業(yè)對大學(xué)生吸納能力的比較分析，結(jié)合不同行業(yè)與學(xué)科專業(yè)設(shè)置的對應(yīng)關(guān)系，詳細(xì)地分析了我國各行業(yè)視角下大學(xué)生供需的表現(xiàn)及問題:一方面，一些行業(yè)未能充分發(fā)揮大學(xué)生人力資本的作用，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與管理方式有待優(yōu)化與改進(jìn);另一方面，一些專業(yè)的大學(xué)生培養(yǎng)力度與培養(yǎng)質(zhì)量有待進(jìn)一步加強(qiáng)與提高。然后，針