山東海事局骨干人才培養(yǎng)對(duì)策研究.pdf

1、在生產(chǎn)力諸要素中，人的因素?zé)o疑是最為積極、最具活力的因素。人力資源作為一種基本戰(zhàn)略性資源，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著獨(dú)特的、不可替代的作用。其中，人力資源的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用直接決定社會(huì)組織中其他資源的使用效率，從而在人力資源管理領(lǐng)域居于支配地位。加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)研究，建立一支層次清晰、結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、動(dòng)態(tài)管理的人才隊(duì)伍，并通過(guò)管理體制和相關(guān)機(jī)制建設(shè)實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，有序管理，全面發(fā)展，不僅能夠充分體現(xiàn)人力資本的理念，而且是馬克思主義人才

2、觀的基本要求。
　　水監(jiān)體制改革以來(lái)，我國(guó)的海事事業(yè)開(kāi)始步入一個(gè)全新發(fā)展階段。這期間，直屬海事系統(tǒng)以“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)水上交通安全管理工作，水上運(yùn)輸安全監(jiān)管能力顯著提升，有力地推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。2010年5月25日，中央編辦下發(fā)《關(guān)于印發(fā)交通運(yùn)輸部直屬海事系統(tǒng)人員編制和機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的通知》，重新明確海事行政機(jī)構(gòu)職能。隨后，交通運(yùn)輸部于2012年印發(fā)《交通運(yùn)輸部直屬海事

3、系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制規(guī)定》，正式啟動(dòng)直屬海事系統(tǒng)“三定”工作。在此期間，中國(guó)海警局的組建成立使國(guó)家海洋管理體制發(fā)生了很大變化，海事發(fā)展面臨來(lái)自國(guó)際全面履約要求和國(guó)內(nèi)海洋管理體制調(diào)整的雙重壓力，必須對(duì)自身的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行重新定位，并根據(jù)全面履職需要進(jìn)一步夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，以打造一支思想堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良的骨干人才隊(duì)伍為支撐，著力提高海事核心競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
　　本文從人力資源管理入手，結(jié)合山東海事局人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，