職務(wù)發(fā)明制度中的專利貢獻(xiàn)率問(wèn)題研究.pdf

1、隨著全球科技水平的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)動(dòng)力從依賴工業(yè)驅(qū)動(dòng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽恐R(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)脹。這其中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)已然成為世界各國(guó)角逐全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)的重要決定性因素。一個(gè)國(guó)家科技力量的不斷壯大，不僅僅依賴于科技的進(jìn)步，一定程度上取決于其所擁有的職務(wù)發(fā)明的數(shù)量和質(zhì)量。
　　目前，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中國(guó)面臨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的雙重重任，由于資源條件所限，依靠一己之力已很難做出更具價(jià)值的發(fā)明創(chuàng)造，相比之下對(duì)社會(huì)有重大意義的發(fā)明則多為職務(wù)發(fā)明。為此，如何

2、合理利用職務(wù)發(fā)明促進(jìn)創(chuàng)新型國(guó)家的轉(zhuǎn)型，如何迅速增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，已成為我國(guó)的內(nèi)生需求。
　　職務(wù)發(fā)明制度作為一項(xiàng)確立發(fā)明權(quán)利歸屬與利益分配的重要制度，其主要目的在于調(diào)整單位與員工間的利益平衡，而職務(wù)發(fā)明利益分配機(jī)制作為職務(wù)發(fā)明制度研究的重要組成部分，在激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性、促進(jìn)單位內(nèi)部研究開發(fā)項(xiàng)目投資的增加，以及推動(dòng)創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)方面均具有重要意義。特別是職務(wù)發(fā)明貢獻(xiàn)率已被國(guó)外許多國(guó)家，諸如日本、德國(guó)等列入計(jì)算職務(wù)發(fā)明報(bào)酬時(shí)