BORZ銀行經(jīng)營者股權激勵研究.pdf

1、在對傳統(tǒng)性的企業(yè)治理框架研究中，商業(yè)銀行通常被作為企業(yè)治理框架的重要工具，同時也是金融界研究的主要對象，可是隨著經(jīng)濟全球化趨勢的愈演愈烈，該組織逐步向企業(yè)性的方向轉變，商業(yè)銀行的治理框架逐漸引起了人們的注意，高管激勵是治理框架中的關鍵性任務，也是金融界研究的核心。經(jīng)營者股權激勵機制作為發(fā)達國家普遍采用的一種可行性途徑，逐步在中國得以推廣，為中國商業(yè)銀行的高管激勵的完善指明了新的發(fā)展方向。
　　本研究立足于資本主義國家近代和當代的有

2、關人力資本的研究成果，基于文獻分析法及實證分析法對BORZ銀行經(jīng)營者股權激勵的現(xiàn)狀進行概述與實證研究，提出完善BORZ銀行經(jīng)營者股權激勵的措施建議。本文首先探究了銀行經(jīng)營者股權激勵的研究背景及研究意義、國內外銀行經(jīng)營者股權激勵的研究現(xiàn)狀、本文的研究思路及研究方法，從而為本文研究夯實基礎。其次，筆者探究了銀行經(jīng)營者股權激勵的相關理論。主要包含以因素激勵理論、過程激勵理論、激勵效應理論、權變理論為代表的管理學經(jīng)營者激勵理論，經(jīng)營者股權激勵的

3、基本類型、作用及實施形式，經(jīng)營者股權激勵的影響因素，并探究了商業(yè)銀行經(jīng)營者股權激勵主要形式，同時將BORZ銀行股權激勵與其他銀行進行對比分析。第三，本文對BORZ銀行經(jīng)營者股權激勵的現(xiàn)狀進行概述，簡單介紹了BORZ銀行的概況，分析了BORZ銀行經(jīng)營者股權激勵計劃的主要內容及計劃設計的相關問題，第四，從多個方面對BORZ銀行股權激勵的現(xiàn)狀進行實證分析，針對BORZ銀行股票增值權行權對財務績效及市場效應的影響及變化進行定量分析，提出經(jīng)營者股