廣東省工資支付保障機制調(diào)研報告.pdf

1、本文主要是圍繞廣東省工資支付保障機制建設(shè)情況展開，主要討論目前在工資支付保障領(lǐng)域中的拖欠克扣工資的違法行為如何預(yù)防和查處。用人單位拖欠勞動者工資的現(xiàn)象已經(jīng)成為近年來社會各界關(guān)注的焦點話題。圍繞這一社會熱點問題，筆者選取了廣東省進行了工資支付保障機制的調(diào)研。通過調(diào)研，認真剖析工資支付保障的現(xiàn)狀、存在問題，提出健全工資支付保障機制的思路和意見，為進一步完善工資支付保障制度和法規(guī)政策體系提供參考，以遏制企業(yè)或雇主拖欠職工工資的違法行為發(fā)生。<

2、br>　　文章第一部分簡單闡述了調(diào)研目的和調(diào)研方式，以及選取廣東作為調(diào)研地區(qū)的原因。第二部分對調(diào)研的情況進行了歸納總結(jié)提煉，指出廣東省工資支付中存在的問題，并提出了廣東欠薪案件中呈現(xiàn)的三個特點。文章第三部分針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合法學基礎(chǔ)知識和理論，進行了詳細的分析，包括對廣東欠薪案件高發(fā)的原因分析、對廣東省保障工資支付措施的分析、對用人單位欠薪的法律責任的分析以及對欠薪追償途徑的分析。第四部分通過前面三部分的分析，對如何建立完善工資