2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,傳統(tǒng)的全面預(yù)算管理已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理體系,越來越多的企業(yè)和企業(yè)將平衡計分卡引入到企業(yè)的管理體系中,收到比較好的效果。由于行政事業(yè)單位的特殊性,目前還未將平衡計分卡引入到行政事業(yè)單位的管理體系中。隨著社會發(fā)展和行政事業(yè)單位職能轉(zhuǎn)變,行政事業(yè)單位現(xiàn)行預(yù)算管理的局限性在其內(nèi)部管理中已經(jīng)顯現(xiàn),其應(yīng)有的服務(wù)和管理社會的公共職能得不到充分發(fā)揮。
  本文采用實證研究和文獻研究的方法,以R事業(yè)單位為研究對象,研究其應(yīng)用

2、基于平衡計分卡的全面預(yù)算管理體系的必然性和可執(zhí)行性。通過對R事業(yè)單位往年預(yù)決算管理過程和內(nèi)容的分析,找到了其在運行傳統(tǒng)預(yù)算管理體系過程中存在的問題,并使用平衡計分卡作為改進傳統(tǒng)預(yù)算管理的工具,從戰(zhàn)略層角度重新設(shè)計預(yù)算管理體系的內(nèi)容,使預(yù)算更加符合戰(zhàn)略要求,更貼近實際。
  本文重點解決了R單位存在的預(yù)算與戰(zhàn)略目標(biāo)脫節(jié)、經(jīng)費分配不均勻、預(yù)決算存在較大差異、單位預(yù)算與年終考核關(guān)聯(lián)度不強等問題。通過建立基于平衡計分卡的全面預(yù)算管理體系、

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