我國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任在不同時(shí)期的變遷研究.pdf

1、企業(yè)和社會(huì)同為經(jīng)濟(jì)體系的重要成分，他們的發(fā)展前景是由二者的關(guān)系決定的。在當(dāng)今世界范圍內(nèi)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)變成推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境和諧發(fā)展的時(shí)代趨勢，受到政府和社會(huì)的關(guān)注，成為促進(jìn)世界和平發(fā)展的重要力量。縱觀我國國有企業(yè)的成長過程，國有企業(yè)始終在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的道路上摸索前行，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，國有企業(yè)在社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)上不斷努力，逐漸擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。在上世紀(jì)八十年代以前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)擔(dān)負(fù)著大量應(yīng)該由政府承擔(dān)的責(zé)任，我

2、們把這個(gè)時(shí)期稱為“企業(yè)辦社會(huì)”時(shí)期，國有企業(yè)是最權(quán)威的組織，各行業(yè)的國有企業(yè)具備了單位內(nèi)一切社會(huì)職能，當(dāng)時(shí)的國家制度、社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況還沒有對(duì)國有企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任的環(huán)境。很多企業(yè)在改革開放大門打開后一味追求利益，忘記了自身的社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)企業(yè)責(zé)任的普遍下降。在此后的30年，國家和社會(huì)一直在糾正改革開放初期形成的不良風(fēng)氣，國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)逐漸從茫然轉(zhuǎn)變?yōu)橛欣硇缘某袚?dān)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了很大貢獻(xiàn)，但是目前我國國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任

3、尚處于初級(jí)階段，諸如濫用壟斷權(quán)利、“重經(jīng)濟(jì)、輕環(huán)?！钡痊F(xiàn)象依然存在。十八屆三中全會(huì)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提出了一定的要求，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任上升到更高的層面。在國民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重地位的國有企業(yè)，應(yīng)該在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)中發(fā)揮積極的表率作用。企業(yè)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任是本文研究的主要對(duì)象，分別從理論基礎(chǔ)、歷史變遷、責(zé)任強(qiáng)化等方面展開論述。論文的研究用發(fā)展的眼光看問題，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，從歷史角度縱觀國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的成長過程，分析了責(zé)任缺失及其原