工作靈活度對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響-從搜索匹配模型得出估計(jì).pdf

1、就業(yè)是民生之本。靈活性就業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)上新興的就業(yè)形勢(shì)，對(duì)解決當(dāng)前我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)問(wèn)題、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用。然而，我國(guó)的靈活性就業(yè)的發(fā)展與其他發(fā)展中國(guó)家相比，比重還十分低，形式還比較單一，并多數(shù)集中于低端市場(chǎng)，這也使得靈活性就業(yè)的潛力遠(yuǎn)未得到充分發(fā)揮?；谶@一背景，研究靈活性就業(yè)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的具體影響，探討靈活性就業(yè)的發(fā)展方向，已成為迫切需要回答的問(wèn)題。
　　本文從微觀角度出發(fā)，以勞動(dòng)者對(duì)工作靈活度的偏好為研究點(diǎn)，發(fā)展構(gòu)建

2、了一個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)上的搜索匹配模型，通過(guò)對(duì)參數(shù)的設(shè)置刻畫(huà)了勞動(dòng)市場(chǎng)雇傭雙方涉及工作靈活性的匹配行為，重點(diǎn)研究了勞動(dòng)者在靈活性市場(chǎng)上的行為特征和影響，尤其是研究了靈活性市場(chǎng)存在對(duì)性別歧視現(xiàn)象的影響。本文隨后用CHFS數(shù)據(jù)庫(kù)中的一個(gè)橫截面大樣本數(shù)據(jù)對(duì)搜索模型的部分推論進(jìn)行了實(shí)證驗(yàn)證，通過(guò)回歸結(jié)果進(jìn)一步說(shuō)明了:我國(guó)靈活性就業(yè)者的平均收入低于非靈活性就業(yè)者;女性勞動(dòng)者在靈活性就業(yè)市場(chǎng)遭受了更為嚴(yán)重的歧視，生產(chǎn)率越高的靈活性就業(yè)女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)上價(jià)值