云南省體育對外交流服務(wù)中心人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)今，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)也得到了空前的發(fā)展，電子化和信息化已經(jīng)成為人們提高工作效率和節(jié)約工作成本的主要手段，人事管理工作作為開展其他工作的前提，它的信息量和信息類型越來越多，隨著分工的進(jìn)一步細(xì)化，流程也越來越清晰，交流中心原來的傳統(tǒng)人事工作模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)在業(yè)務(wù)發(fā)展和日常工作人事管理需要，為了能夠做好中心的人事管理工作，研究一套簡單適用的人事管理系統(tǒng)是必不可少的。
　　本課題設(shè)計(jì)與開發(fā)的人事管理系統(tǒng)是在認(rèn)真學(xué)習(xí)軟

2、件開發(fā)技術(shù)、程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，對交流中心的人事管理進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，從交流中心人事管理工作的實(shí)際情況及需要出發(fā)，提出了“云南省體育對外交流服務(wù)中心人事管理系統(tǒng)”實(shí)現(xiàn)的方法及研究的目標(biāo)與內(nèi)容，并從數(shù)據(jù)庫技術(shù)、ASP.NET技術(shù)等基本理論與人事信息管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)入手，設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)了云南省體育對外交流服務(wù)中心的人事管理系統(tǒng)。系統(tǒng)的開發(fā)使用Visual Studio2012作為開發(fā)工具，后臺數(shù)據(jù)庫選擇SQL SERVER2008

3、，系統(tǒng)架構(gòu)采用瀏覽器/服務(wù)器的模式，系統(tǒng)分為系統(tǒng)登錄、系統(tǒng)管理、角色權(quán)限管理、組織機(jī)構(gòu)管理、薪酬管理、合同管理、考勤管理等幾個(gè)功能模塊。系統(tǒng)管理主要是實(shí)現(xiàn)對系統(tǒng)菜單進(jìn)行管理，組織機(jī)構(gòu)管理主要是實(shí)現(xiàn)對交流中心部門及人員的增加、刪除、修改、查詢等，角色權(quán)限管理主要是實(shí)現(xiàn)對用戶和用戶的權(quán)限進(jìn)行管理、合同管理主要是實(shí)現(xiàn)對外聘人員的合同進(jìn)行管理，薪酬管理主要是實(shí)現(xiàn)人員工作的增加、刪除、修改、查詢等，考勤管理主要是實(shí)現(xiàn)人員簽到、考勤查詢等。通過這幾