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1、在現(xiàn)如今全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源是企業(yè)各種資源中最關(guān)鍵的資源，也是最具能動(dòng)性的資源，日本著名企業(yè)家松下幸之助說：“企業(yè)最好的資產(chǎn)是人。”對(duì)于企業(yè)來說人是最寶貴的資源，對(duì)于像筆者這樣的技術(shù)密集型的企業(yè)來說，保持技術(shù)領(lǐng)先一直是企業(yè)發(fā)展的核心要素之一，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天，人力資源成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵資源，隨著企業(yè)的發(fā)展和變化，人員會(huì)不斷流動(dòng)，員工流失問題越來越多的受到關(guān)注。
本文以人才流動(dòng)
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