基于動態(tài)能力的中小型高科技企業(yè)成長性評價研究.pdf

1、隨著競爭的日益激烈，行業(yè)內(nèi)技術(shù)不斷變革，顧客需求的頻繁變化，企業(yè)原有的競爭優(yōu)勢被打破，企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力可能會變?yōu)楹诵膭傂?，資源和能力越來越不適應(yīng)外部環(huán)境的變化。企業(yè)在成長性過程中遇到越來越多的難題，而中小型企業(yè)占據(jù)我國企業(yè)的大部分比例，同時也是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，由于不具備大型企業(yè)足夠的資源基礎(chǔ)和開發(fā)能力，如何不斷感知外部環(huán)境中的機會和威脅，對內(nèi)部資源和能力重新整合構(gòu)建，以提高企業(yè)成長性成為企業(yè)管理者和學(xué)術(shù)界的重要課題。

2、　　本文在系統(tǒng)梳理知名學(xué)者對動態(tài)能力和企業(yè)成長性理論成果的基礎(chǔ)上，對動態(tài)能力和企業(yè)成長性的內(nèi)涵與維度進行界定，將動態(tài)能力劃分為環(huán)境洞察能力、變革創(chuàng)新能力、組織學(xué)習(xí)能力、組織柔性能力和資源整合能力五個維度，同時將企業(yè)成長性通過量的擴張和質(zhì)的優(yōu)化兩個方面衡量。剖析動態(tài)能力各維度對企業(yè)成長性影響的作用機理，提出假設(shè)，向中小型高科技企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷，應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程模型分析動態(tài)能力各維度對企業(yè)成長性的影響大小，并對假設(shè)模型進行修正。運用模糊綜合評價