市場競爭、管理者過度自信與企業(yè)綠色創(chuàng)新.pdf

1、近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，環(huán)境問題也日益凸顯，環(huán)境污染已成為制約中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一大難題。政府逐漸意識到環(huán)境問題的嚴(yán)重性和環(huán)境治理的重要性。環(huán)保部和證監(jiān)會相繼出臺環(huán)境監(jiān)管政策，明確將冶金、化工、石化等16類行業(yè)劃分為重污染行業(yè)，規(guī)定了所屬企業(yè)申請上市和再融資所需的核查內(nèi)容和要求。學(xué)術(shù)界對企業(yè)的傳統(tǒng)創(chuàng)新理論已經(jīng)進(jìn)行了較為深入的研究，但關(guān)系人類可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)綠色創(chuàng)新尚未引起較多的關(guān)注。
　　為了研究市場競爭和管理者過度自信

2、對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響，本文將我國滬深兩市屬于環(huán)保部規(guī)定的重污染行業(yè)的539家上市公司作為研究對象，利用2008年-2013年期間的3,234個面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，通過建立判別模型綜合各相關(guān)因素計(jì)算出樣本公司的綠色創(chuàng)新水平，以赫芬達(dá)爾-赫希曼指數(shù)、行業(yè)利潤率和民營企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入三個指標(biāo)衡量市場競爭，以前三名高管的相對薪酬比例作為過度自信的衡量指標(biāo)進(jìn)行回歸分析。結(jié)果顯示當(dāng)企業(yè)處于完全競爭市場或壟斷市場時，其綠色創(chuàng)新水平較低，當(dāng)企業(yè)處于壟

3、斷競爭的市場中時，其綠色創(chuàng)新水平較高，總體來說市場競爭與企業(yè)綠色創(chuàng)新之間呈倒“U”型關(guān)系；管理者的過度自信與企業(yè)綠色創(chuàng)新之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。
　　進(jìn)一步的分析表明，當(dāng)赫芬達(dá)爾-赫希曼指數(shù)為27.78％或民營企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入占比為47.56%時，企業(yè)的綠色創(chuàng)新水平達(dá)到峰值；管理者過度自信與綠色創(chuàng)新之間的正相關(guān)關(guān)系依賴于市場競爭，市場競爭處于中等水平時，管理者過度自信與企業(yè)綠色創(chuàng)新顯著正相關(guān)，但當(dāng)市場競爭較低或較高時，管理者過度