工傷保險浮動費率機制研究——以大連市為例.pdf

1、工傷保險制度是我國的基本社會保障制度，我國自1951年首次頒布《中華人民共和國勞動保險條例》以來，工傷保險作為一種基本社會保障制度已有六十多年的歷史。在此期間，工傷保險制度不斷完善、享受待遇人數(shù)不斷增加，但是與發(fā)達(dá)國家相比，我國的工傷保險制度還存在諸多的問題，這其中就包括浮動費率制度問題。我國的工傷保險浮動費率制度發(fā)展時間較短，尚沒有形成完善的浮動費率體系，缺乏詳細(xì)科學(xué)的費率浮動理論，存在費率浮動制度普及率低等問題。
　　本文通過

2、研究各國的工傷保險浮動費率情況以及我國各保險統(tǒng)籌區(qū)費率浮動辦法，分析支付率、工傷發(fā)生率與繳費費率之間的關(guān)系，確定支付率和工傷發(fā)生率為工傷保險浮動費率的影響指標(biāo)，參照大連市原有浮動費率規(guī)定，提出對中低支付率單位，同時考慮支付率和工傷發(fā)生率，對較高支付率用人單位只考慮支付率。在“支付率—工傷發(fā)生率”雙指標(biāo)浮動規(guī)則制定的費率與基準(zhǔn)費率的最大值之上根據(jù)全年累計工亡人數(shù)追加上浮檔次的費率浮動辦法。
　　依托于大連市近幾年工傷保險繳納情況，自

3、2005到2011年約70，000條工傷保險繳納數(shù)據(jù)，對其進(jìn)行定量定性分析并構(gòu)建數(shù)學(xué)模型，通過多次K-means聚類分析，分別確定支付率和工傷發(fā)生率的臨界值，根據(jù)臨界值的實際情況開發(fā)了網(wǎng)格分析方法，對支付率以及工傷發(fā)生率的臨界值進(jìn)行組合分析，確定網(wǎng)格中每個單元格的聚類結(jié)果，結(jié)合工亡人數(shù)的分析結(jié)果，依據(jù)國家以及大連市相關(guān)政策要求，確定最終的費率浮動方案。同時根據(jù)樣本數(shù)據(jù)對提出的費率浮動方案進(jìn)行一次浮動測算以及三年連續(xù)浮動測算，根據(jù)測算結(jié)果