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1、分類號(hào)UDC1012631103071密級(jí)編號(hào)——專2013年11月摘要現(xiàn)代企業(yè)管理特別強(qiáng)調(diào)員工的業(yè)績(jī)、把對(duì)員工的開(kāi)發(fā)作為取得組織效益的重要來(lái)源的同時(shí)，同時(shí)也將滿足員工的需求、保證員工的個(gè)人發(fā)展作為組織的重要目標(biāo)。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工不僅僅是組織運(yùn)作的工具和要素，同時(shí)其本身也已成為組織存在和發(fā)展的目的。正是在“以人為本”的管理理論的引導(dǎo)下，愈來(lái)愈多的企業(yè)開(kāi)始重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。本文研究的目標(biāo)旨在通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論的梳理、學(xué)習(xí)、
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