基于Struts架構(gòu)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)研究與開發(fā).pdf

1、隨著市場經(jīng)濟的進一步深化，對企業(yè)管理的要求越來越高，企業(yè)要想在競爭中處于不敗之地，就需要從內(nèi)部提升企業(yè)的競爭能力，從根本上來講，是企業(yè)人事管理能力的提升。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的推廣及應(yīng)用使企業(yè)的管理朝著統(tǒng)一化、自動化、科學(xué)化的方向發(fā)展，極大提升了企業(yè)的工作效率與服務(wù)質(zhì)量，從而增強了企業(yè)的競爭力。
　　 本文深入分析了系統(tǒng)開發(fā)背景以及國內(nèi)外人事管理信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀，并在對系統(tǒng)進行需求獲取與分析的基礎(chǔ)上，設(shè)計并開發(fā)了功能完善，結(jié)構(gòu)清晰

2、的人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)以Windows XP為系統(tǒng)平臺，以MyEclipse為集成開發(fā)環(huán)境，采用先進的Struts+Hibernate整合框架開發(fā)的。Struts作為一個人輕量級的JavaEE應(yīng)用程序框架，降低了表現(xiàn)與邏輯耦合程度，主要是將業(yè)務(wù)邏輯與表示層分開。Hibernate作為對象關(guān)系映射框架，實現(xiàn)了對JDBC很好的封裝，可使用面向?qū)ο蟮乃季S來操縱數(shù)據(jù)庫，通過兩個框架的整合，大大提高系統(tǒng)的開發(fā)效率，節(jié)省開發(fā)時間，極大的滿足了高校開