H公司應收賬款管理診斷研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展及企業(yè)間競爭的日益激烈，信用銷售方式越來越受到人們的高度重視，越來越多的企業(yè)意識到應收賬款管理對企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略和持續(xù)經(jīng)營的重要性，并逐漸加強對應收賬款的管理。然而，信用及應收賬款管理工作的復雜性注定了該項工作的艱巨性。由此，企業(yè)經(jīng)營實踐中企業(yè)應收賬款管理成本、風險和資金占用等問題的日益突出，嚴重地影響到了企業(yè)經(jīng)營的安全性和效益性，應收賬款管理的不當甚至引發(fā)企業(yè)財務危機。適時地對應收賬款管理開展診斷工作，能及時地發(fā)現(xiàn)應

2、收賬款管理體系存在的問題，對提升應收賬款管理水平，提高應收賬款管理績效具有重大意義。然而，國內(nèi)外相關領域的研究成果尚存較大的不足，難以很好地支持應收賬款管理診斷實務工作的開展。鑒于此，本文采取規(guī)范研究與實證研究(案例研究)相結(jié)合的研究方法，以H公司為例，展開對應收賬款管理診斷模式和方法的探索。
　　 本文在評述相關領域研究成果的基礎上，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有應收賬款管理診斷存在“就財務論財務”、“財務與業(yè)務相脫節(jié)”、“應收賬款管理與管理績效不

3、匹配”等不足，提出本著財務業(yè)務一體化的理念，從績效決定過程視角展開診斷工作的觀點。以此為基礎，理清應收賬款管理績效決定機制，探索出應收賬款管理診斷的基本思路和內(nèi)容框架，并具體構(gòu)建出具有操作性的應收賬款管理診斷內(nèi)容和方法體系。并將該診斷模式具體的應用到H公司的應收賬款管理診斷工作中去。針對H公司，從應收賬款管理績效、應收賬款管理機能、應收賬款管理診斷職能以及公司戰(zhàn)略定位科學性等層面進行了系統(tǒng)的診斷分析。經(jīng)診斷發(fā)現(xiàn)，H公司近幾年發(fā)展迅速，為

4、了適應企業(yè)發(fā)展的需要，H公司不斷完善應收賬款管理，但是在應收賬款管理中仍然存在績效降低、管理不健全、內(nèi)控不健全等重要問題。并針對應收賬款管理過程中存在的問題提出了相應的改進建議。本文對應收賬款管理診斷機理和體系的探索和構(gòu)建工作，是建立在對應收賬款管理績效決定機制的剖析、對相關財務理論的綜合運用基礎之上的，因此研究成果具有較強的科學性、實用性，能夠為企業(yè)管理者診斷應收賬款管理提供可靠的模式和方法借鑒。本文不僅從診斷的角度豐富應收賬款管理的