收入差距對(duì)健康人力資本的影響.pdf

1、改革開放30多年以來，中國經(jīng)濟(jì)取得了飛速發(fā)展，國民收入穩(wěn)步增長，居民健康水平也不斷提高。但與此同時(shí)，居民收入差距也在不斷擴(kuò)大。由于收入差距會(huì)直接影響到國家對(duì)教育、衛(wèi)生、健康產(chǎn)品和服務(wù)的投資，從而影響健康人力資本水平，所以研究收入差距對(duì)健康人力資本的影響具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文以現(xiàn)代人力資本理論為基礎(chǔ)，運(yùn)用定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，較為系統(tǒng)地研究了收入差距對(duì)健康人力資本的影響。筆者從絕對(duì)收入假說理論、相對(duì)收入假說理論

2、、收入不均等假說理論三個(gè)理論視角闡述了收入差距對(duì)健康人力資本影響的理論基礎(chǔ)。從心理學(xué)視角以及經(jīng)濟(jì)學(xué)視角論述了收入差距影響健康人力資本的作用機(jī)理。運(yùn)用我國29個(gè)省際面板數(shù)據(jù)，構(gòu)建收入差距對(duì)健康人力資本影響的面板固定效應(yīng)模型，實(shí)證研究了我國收入差距對(duì)健康人力資本的影響，以及在東、中、西部三個(gè)地區(qū)的影響差異。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，收入差距對(duì)健康人力資本產(chǎn)生負(fù)的效應(yīng)，且西部地區(qū)大于中部地區(qū)、中部地區(qū)大于東部地區(qū)；經(jīng)濟(jì)增長率對(duì)健康人力資本產(chǎn)生正的效應(yīng)，且東部