基于J2EE框架的人才資本管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)要想在大的競爭環(huán)境下，一直維持永不失敗的地位，歸根到底就是人才的管理。在數(shù)據(jù)爆發(fā)的時(shí)代，企業(yè)人力資源信息就是財(cái)富，收集整理這些數(shù)據(jù)起著關(guān)鍵的作用。唯有通過建立一個(gè)透明、相互容納、易于查詢并全面的人才資本管理系統(tǒng)，才能實(shí)現(xiàn)最佳的人才整合和高效的企業(yè)管理。
　　本文分析了人才資本管理系統(tǒng)的研究背景和國內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀，簡述了此系統(tǒng)所需要使用的核心技術(shù)，詳細(xì)介紹了人才資本管理系統(tǒng)的需求，設(shè)計(jì)符合國際體系要

2、求的系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要完成六大核心模塊的功能，系統(tǒng)管理是實(shí)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)基本設(shè)置的主要功能，組織發(fā)展的功能是系統(tǒng)中組織體系的入口，員工團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)雇員基本信息管理的功能，全面薪酬管理提供人員工資財(cái)務(wù)的管理，戰(zhàn)略績效管理提供了員工績效考核的功能，勝任能力管理功能實(shí)現(xiàn)對雇員能力的考核。本系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)過程中，主要使用J2EE開發(fā)框架、SSH開發(fā)平臺(tái)、MVC設(shè)計(jì)模式等開發(fā)平臺(tái)和技術(shù)。本系統(tǒng)的最終目標(biāo)是，為了解決傳統(tǒng)人力資源管理中目標(biāo)和方向不明確，不能激發(fā)員