遼油晨宇集團人力資源管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、近年，盤錦遼油晨宇集團有限公司（簡稱遼油晨宇集團）高度重視企業(yè)信息化管理，著重進行人力資源管理信息化的試點工作，并將其規(guī)劃為企業(yè)近年發(fā)展的重點工程，為此企業(yè)急需對人力資源管理資源進行信息化整合，并在各個子公司內(nèi)進行推廣。
　　本文以此為背景，論述該人力資源系統(tǒng)中的社保管理、員工自我學習管理等內(nèi)容的設計與實現(xiàn)。此外，盤錦遼油晨宇集團有限公司人力資源管理系統(tǒng)在傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)的基礎上，添加了新浪微博發(fā)送人力資源管理通知的平臺。論文

2、首先針對當前復雜企業(yè)引用軟件的常用技術(shù)進行歸納和總結(jié)，在此基礎上針對盤錦遼油晨宇集團有限公司對人力資源管理進行需求分析，重點分析其中的員工信息管理要點、社保信息的管理、工資管理方法、在職學習管理內(nèi)容和綜合分析統(tǒng)計功能模塊的需求，詳細描述其功能要點并建立其用用例圖。接下來針對該需求分析對軟件系統(tǒng)進行詳細設計，對每個主要模塊的處理流程進行闡述。闡述包括系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的邏輯設計等內(nèi)容。最后在系統(tǒng)設計基礎上給出軟件系統(tǒng)的實現(xiàn)。該系統(tǒng)投入實際管理以來