知識(shí)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新影響因素及其績效的關(guān)系研究.pdf

1、創(chuàng)新是知識(shí)聯(lián)盟的生命線，是其發(fā)展的動(dòng)力源泉，創(chuàng)新能力的培育對(duì)聯(lián)盟競爭力的長期保持至關(guān)重要，是貫穿其生命周期全過程的重要命題。本文針對(duì)知識(shí)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新的影響因素及聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新績效關(guān)系進(jìn)行了探討，目的是通過知識(shí)聯(lián)盟內(nèi)協(xié)同創(chuàng)新的主要影響因素的識(shí)別和分析，之后政府和企業(yè)可對(duì)知識(shí)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新過程中遇到的問題，采取有針對(duì)性的引導(dǎo)和激勵(lì)政策，保證協(xié)同創(chuàng)新過程的良好運(yùn)作，促進(jìn)聯(lián)盟企業(yè)自身的成長和協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)的出現(xiàn)，最終提升聯(lián)盟整體創(chuàng)新實(shí)力。
　　

2、本文詳細(xì)分析了知識(shí)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新過程中的關(guān)鍵影響因素，提出了知識(shí)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新影響因素及其績效的理論模型，在其中深入探討了幾個(gè)變量的相互關(guān)系，并以國內(nèi)制造業(yè)、建筑業(yè)和金融業(yè)等領(lǐng)域的170多個(gè)知識(shí)聯(lián)盟為樣本，進(jìn)行問卷調(diào)研。運(yùn)用SPSS21.0和AMOS21.0軟件對(duì)調(diào)查問卷的可靠性和有效性進(jìn)行了檢驗(yàn)，結(jié)果表明:調(diào)查問卷信效度都較好，之后使用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)本文中假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證，得出的結(jié)論如下：(1)知識(shí)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新績效由產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和流程