銀行績(jī)效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國(guó)民生產(chǎn)總值不斷提高，各類商業(yè)銀行不斷出現(xiàn)，銀行間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了更好地提高銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)銀行經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的增長(zhǎng)，銀行正在尋求更好的途徑與管理方法，其中銀行績(jī)效考核就是一個(gè)很有效的激勵(lì)方式?？?jī)效考核系統(tǒng)是用來對(duì)銀行內(nèi)的所有職工工作績(jī)效進(jìn)行考核，對(duì)考核的結(jié)果進(jìn)行分析，并采用一些激勵(lì)措施予以獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，激勵(lì)員工的工作熱情，提高員工價(jià)值的一套制度。在商業(yè)銀行開展績(jī)效考核系統(tǒng)，能夠有效地提高銀行在同行中的競(jìng)爭(zhēng)力，

2、提高銀行的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。
　　本文在調(diào)研目前銀行績(jī)效考核機(jī)制發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對(duì)銀行績(jī)效考核管理工作中存在的問題進(jìn)行深入調(diào)研和分析，在全面獲取用戶實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，找到最佳的技術(shù)解決方案并以此來進(jìn)行系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè)，逐步進(jìn)行需求分析、功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)以及運(yùn)行測(cè)試等工作。系統(tǒng)的開發(fā)基于.NET平臺(tái)，采用B/S架構(gòu)模式，使用Visual Studio2008和SQL2005作為系統(tǒng)集成開發(fā)工具和數(shù)據(jù)庫(kù)管理平臺(tái)，采用

3、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語(yǔ)言C＃語(yǔ)言，它為系統(tǒng)提供了一個(gè)強(qiáng)大的、易用的、邏輯結(jié)構(gòu)一致的程序設(shè)計(jì)環(huán)境，從而使程序的運(yùn)行比以往更加穩(wěn)定、安全。系統(tǒng)最終實(shí)現(xiàn)了包括基礎(chǔ)信息管理，考核體系管理，績(jī)效考核管理，考核業(yè)務(wù)管理以及信息管理等五大功能模塊。銀行績(jī)效考核管理系統(tǒng)在銀行中的應(yīng)用，能夠改變傳統(tǒng)手工統(tǒng)計(jì)工作的弊端，不僅能夠有效降低銀行管理的投入成本，提高考核工作的效率，還可以加強(qiáng)銀行各部門之間的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化銀行管理的目的。此外，銀行績(jī)效考核系統(tǒng)的使用，