腦力疲勞狀態(tài)下注意特征及情緒變化的ERP研究.pdf

1、不同形式導(dǎo)致的腦力疲勞（Mentalfatigue,MF）在很多職業(yè)中存在，并對個體的生理和心理活動造成嚴(yán)重影響，軍事及特殊職業(yè)領(lǐng)域均對此進行了相關(guān)研究。研究表明，疲勞后喚醒水平降低，認知功能下降，以注意力下降最為顯著，同時還伴有情緒情感狀態(tài)的改變。但是以往研究多采用主觀評定，受到了一些局限。本研究以ERP技術(shù)為手段，應(yīng)用經(jīng)典和創(chuàng)新模式，對疲勞后的注意加工特征進行逐步探討；并研究疲勞狀態(tài)對情緒的影響。
　　自愿參加實驗的32名正常

2、青年男性被試，根據(jù)不同的認知負荷任務(wù)建立腦力疲勞模型并分為兩組（駕駛組，VDT組），在疲勞前與疲勞后分別進行實驗，得到疲勞前后各實驗指標(biāo)與量表分數(shù)，以客觀指標(biāo)與主觀評定來對疲勞前后的認知與情緒特征進行研究。實驗分為三部分：第一，首先進行主觀評定，應(yīng)用疲勞量表-14，POMS量表，VAS量表對被試的疲勞狀態(tài)與情緒狀態(tài)進行評估。第二，應(yīng)用ERP技術(shù)研究腦力疲勞狀態(tài)下的注意特征，采用傳統(tǒng)MMN模式、優(yōu)化MMN模式、新異Oddball模式、一級

3、CNV模式，通過對腦自動信息加工——非隨意注意——注意選擇——注意保持的典型成分：傳統(tǒng)MMN、優(yōu)化MMN、P3a、P3b、CNV的波幅和潛伏期分析，探討疲勞狀態(tài)對非意識-意識轉(zhuǎn)換時注意能力的影響。第三，應(yīng)用ERP技術(shù)研究腦力疲勞對情緒變化的影響，采用GO-NOGO模式以及與情緒內(nèi)容無關(guān)的反應(yīng)要求的面孔加工模式，對所誘發(fā)出的NOGO-N2、NOGO-P3、N170進行分析，以探討疲勞狀態(tài)的情緒變化。
　　本研究的主要結(jié)果及結(jié)論：

4、r>　　1.腦力疲勞狀態(tài)下，腦的自動信息加工受到影響，即疲勞后出現(xiàn)“前注意”能力受損；此外，疲勞前額葉右半球的優(yōu)勢效應(yīng)，在疲勞后未見，或許與疲勞后額葉右半球功能減弱有關(guān)。支持該結(jié)論的指標(biāo)有：兩組被試無論是傳統(tǒng)MMN還是優(yōu)化MMN的波幅均在疲勞前后有差異，疲勞后明顯減?。粌?yōu)化MMN波幅顯示了兩組被試在疲勞前右半球大于左半球，但是疲勞后左右半球無差異。
　　2.腦力疲勞狀態(tài)下，腦的額葉執(zhí)行功能減弱，非隨意注意與選擇注意能力下降。朝向反

5、應(yīng)的削弱提示腦力疲勞后可能會對危險信號的覺察判斷能力下降,自我保護能力缺乏。同時選擇注意能力的下降說明疲勞后機體對相關(guān)任務(wù)做出反應(yīng)的能力受到損害。支持該結(jié)論的指標(biāo)有：兩組被試疲勞后的P3a與P3b的波幅均較疲勞前減小。P3a波幅最高點出現(xiàn)在額葉，疲勞前可見明顯的額葉優(yōu)勢，但是疲勞后未見，P3a波幅減小可提示疲勞后額葉執(zhí)行能力下降。
　　3.腦力疲勞狀態(tài)下，注意的保持能力受損，期待行為減弱以及與認知相關(guān)的運動能力下降。支持該結(jié)論的指

6、標(biāo)有：兩組被試在疲勞前后的CNV平均波幅以及CNV晚成分平均波幅均有差異，即疲勞后CNV與CNV晚成分的波幅均降低。
　　4.腦力疲勞狀態(tài)下，對負性情緒刺激的注意偏向消失，對外界威脅進行自我保護的能力變差。下列指標(biāo)支持此結(jié)論：與高興面孔相比，疲勞前對憤怒面孔反應(yīng)的N170幅值增強，但是疲勞后對高興面孔與憤怒面孔加工時N170波幅并未出現(xiàn)差異。
　　5.腦力疲勞狀態(tài)下，對于沖突信息監(jiān)測和抑制反應(yīng)準(zhǔn)備的能力下降，即情緒調(diào)節(jié)能力障

7、礙；疲勞后對負性情緒信息抑制能力的障礙，說明疲勞后機體負性情緒增強。支持該結(jié)論的指標(biāo)包括：疲勞后NOGOO-N2波幅下降，NOGO-P3波幅減?。黄诤髮嵟婵追磻?yīng)的NOGO-N2波幅增大。
　　6.腦力疲勞狀態(tài)下，主觀評定顯示了被試在完成任務(wù)后疲勞感加重，各疲勞因子分均增高。情緒狀態(tài)有所改變負性情緒增加，POMS量表顯示疲勞后,憤怒-敵意(A)、疲乏-惰性(F)、緊張-焦慮(T)因子分值增加。VAS量表結(jié)果提示警覺/能夠集中注