城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中的公平性分析.pdf

1、編號：碩士學位論文碩士學位論文題目：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中的公平性分析培養(yǎng)單位：管理學院專業(yè)名稱：社會保障指導教師：劉旭東研究生：于瑩完成時間：2014年3月沈陽師范大學研究生處制類別全日制研究生●教育碩士同等學力I城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中的中的公平性分析公平性分析中文摘要老齡化是21世紀全世界共同面臨的人口方面的嚴峻挑戰(zhàn)，所以它引發(fā)了整個國家的嚴重的經濟與社會的問題。最直接的受它影響的養(yǎng)老保險也越來越受到政府、學者及百姓們的關注

2、。養(yǎng)老保險是一項由政府主導的，并由國家強制性保障實施的，用以維持勞動者退休后的基本生活的一項經濟性福利政策。養(yǎng)老保險關系到所有勞動者的切身利益。十七屆五中全會提出“健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，國民收入再分配將更加注重公平”。十八屆三中全會通過的《若干重大問題的決定》里面的關于民生方面的社會保障的“建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”。這說明國家政府已經開始重新重視養(yǎng)老保險的公平問題，并已經開始了提升公平性的積極的改革探索。所以筆者試圖

3、從公平這一視角出發(fā)，分析這一階段城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險。對目前職工養(yǎng)老保險的公平狀況加以認識，并且能夠為今后我國養(yǎng)老保險的改革提供借鑒和參考的目的。本文采用文獻研究法、比較分析法對我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中的公平性進行了分析。首先對養(yǎng)老保險要求公平性的基礎理論進行了論述。在此基礎上，分析了養(yǎng)老保險中公平性的內涵。然后，對我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中的不公平現狀展開了詳細的分析，包括不同責任主體之間的不公平性、不同地區(qū)城鎮(zhèn)間的不公平性、不同性質單位之間

4、的不公平性以及不同行業(yè)之間的不公平性。接著，對阻礙我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險公平性的原因進行了細致的論述，包括制度覆蓋不完整，制度碎片化的存在，地區(qū)間經濟發(fā)展不平衡，相關利益主體政治地位不平等和其他配套性措施的原因。最后針對現狀及原因，提出了提升我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險公平性的思路和對策。要強化社會保障的公平、共享的制度理念；建立統(tǒng)一責任與統(tǒng)一權利的繳費制度；平衡政府與企業(yè)的養(yǎng)老負擔；提高養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌層次，建立共享基礎平臺；加速城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金