山西省農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)及衛(wèi)生資源配置研究.pdf

1、該研究在分析樣本地區(qū)(運(yùn)城市)農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出農(nóng)村衛(wèi)生資源合理配置的模式和配置量,旨在建立功能完善,結(jié)構(gòu)合理,規(guī)模適宜的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生保健網(wǎng),為農(nóng)村居民提供能滿足其基本需求的衛(wèi)生服務(wù).針對(duì)這些情況,建議樣本地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生工作重點(diǎn)應(yīng)健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)衛(wèi)生保健網(wǎng),合理分配衛(wèi)生資源.為此,應(yīng)充分發(fā)揮市場(chǎng)和政府這兩種手段在調(diào)整衛(wèi)生資源中的作用.政府應(yīng)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和人們對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生保健的需求控制農(nóng)村衛(wèi)生資源的總量.對(duì)衛(wèi)生

2、人力的增量嚴(yán)格控制質(zhì)量關(guān),引進(jìn)素質(zhì)高、能力強(qiáng)的衛(wèi)技人員.在培養(yǎng)適合農(nóng)村衛(wèi)生工作的人才方面,可探索一些符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的模式,如聯(lián)合培養(yǎng),帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn),舉辦講座等豐富實(shí)用的形式,確保一批留得住、用得上的農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍.建立適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平和人群健康需求的價(jià)格體系,同時(shí)建立完善的價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,有效控制衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格市場(chǎng).積極推廣新型"合作醫(yī)療制度",逐步完善農(nóng)村社會(huì)保障體系.對(duì)無能力獲得衛(wèi)生服務(wù)供給的人群,可考慮實(shí)行特困救助,保護(hù)弱勢(shì)群體,提