龍泉公司員工績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文以成都龍泉移動(dòng)公司在員工績(jī)效管理上的實(shí)際業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，進(jìn)行需求調(diào)研、分析、設(shè)計(jì)，并結(jié)合先進(jìn)的績(jī)效考評(píng)理念和先進(jìn)的信息化手段實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)，用以支撐成都龍泉移動(dòng)公司的員工績(jī)效考評(píng)工作。做到統(tǒng)一管理績(jī)效信息，規(guī)范考核過(guò)程，使得考核效率得以提高，人力成本得以降低，同時(shí)有效集成其他系統(tǒng)。主要研究?jī)?nèi)容如下:
　　(1)調(diào)研并分析龍泉移動(dòng)公司員工績(jī)效考評(píng)的業(yè)務(wù)需求，包括績(jī)效指標(biāo)、計(jì)劃、合約、考核、應(yīng)用、監(jiān)控、分析等主體業(yè)務(wù)。并結(jié)合國(guó)內(nèi)

2、外其他行業(yè)在員工績(jī)效考評(píng)方面的先進(jìn)理念，對(duì)龍泉移動(dòng)公司的績(jī)效業(yè)務(wù)進(jìn)行整理，形成流程統(tǒng)一、規(guī)范統(tǒng)一的績(jī)效考評(píng)業(yè)務(wù)，為系統(tǒng)設(shè)計(jì)提供支撐。
　　(2)針對(duì)需求分析結(jié)果，結(jié)合同類系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)將劃分為8個(gè)主要業(yè)務(wù)功能模塊，涵蓋員工績(jī)效考評(píng)各業(yè)務(wù)。利用組件和動(dòng)態(tài)化技術(shù)，基于可被共享的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和模型，采用層次架構(gòu)體系進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
　　(3)根據(jù)需求和用例測(cè)試系統(tǒng)功能，根據(jù)性能指標(biāo)要求測(cè)試性能，同時(shí)研究和設(shè)計(jì)科學(xué)