經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)最低工資制度研究.pdf

1、本文從政治市場(chǎng)中的有限理性、不完全信息、政治市場(chǎng)的復(fù)雜性和不確定性等假設(shè)出發(fā)，基于工資決定理論和公共選擇理論，分析并明確了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)最低工資制度實(shí)施的必要性，對(duì)最低工資制度的現(xiàn)狀進(jìn)行了考察，系統(tǒng)地論述了最低工資制度的公共選擇問題，并對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算模型進(jìn)行了研究，提出了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期完善我國(guó)最低工資制度的政策建議。主要內(nèi)容如下： 1．最低工資制度研究的理論體系框架。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的工資最低限度理論、馬克思的最低工資理論、效率工資

2、理論是本文進(jìn)行最低工資制度研究的重要理論基礎(chǔ)，而公共選擇理論則為最低工資制度的研究提供了新視角。基于工資決定理論和公共選擇理論，本文構(gòu)建起最低工資制度研究的理論體系框架。 2．論證了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)最低工資制度實(shí)施的必要性。從最低工資制度與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、收入分配、個(gè)人人力資本投資能力提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的關(guān)系入手，本文對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)最低工資制度實(shí)施的必要性進(jìn)行了研究，明確了最低工資制度實(shí)施的重要意義。 3

3、．對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)最低工資制度的現(xiàn)狀進(jìn)行研究。本文梳理了我國(guó)最低工資制度的演進(jìn)脈絡(luò)，分析了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定模式和相關(guān)因素，對(duì)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)與平均工資、城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出、人均GDP、城市居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù)和“三條生活保障線”進(jìn)行了比較研究，并分析了我國(guó)目前最低工資制度的執(zhí)行現(xiàn)狀。 4．對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)最低工資制度的公共選擇問題進(jìn)行研究。最低工資制度的公共選擇模式直接影響到最低工資制度的運(yùn)行效率。本文提出并界定了最低工資制度

4、公共選擇模式、最低工資制度公共選擇主體的概念，將最低工資制度、政治市場(chǎng)與最低工資制度公共選擇過程相結(jié)合，提出了最低工資制度公共選擇過程的規(guī)范原則，并對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)最低工資制度公共選擇的非效率進(jìn)行了分析，提出了符合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期現(xiàn)狀的最低工資制度公共選擇過渡模式。 5．對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的決定機(jī)制與測(cè)算模型進(jìn)行研究。本文構(gòu)建起了最低工資標(biāo)準(zhǔn)雙因素模型，系統(tǒng)闡述了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的決定因素與影響因素。在提出并明晰最低工