國有企業(yè)社會責任生成及實現(xiàn).pdf

1、企業(yè)社會責任是20世紀以來出現(xiàn)在經(jīng)濟管理、公共管理等諸多學科領域的一個重要概念，也是構(gòu)建企業(yè)與社會和諧關系的一種基本思路。在中國計劃經(jīng)濟時代，每個國有企業(yè)幾乎都是履行社會責任的典范，職工的生老病死全管，醫(yī)院、學校甚至公安局一應俱全。那時的國有企業(yè)承擔著企業(yè)和政府的經(jīng)濟和社會的雙重職能，承擔著企業(yè)辦社會的重任，在經(jīng)濟、社會生活中無所不在卻又力不從心，影響和制約了國有企業(yè)的改革發(fā)展。改革開放以來，中國經(jīng)濟體制改革的一個重要目標就是打破政企不

2、分的模式，剝離企業(yè)辦社會、進行股份制改造。經(jīng)過20多年努力，國有企業(yè)逐步和政府劃清界限，社會職能逐漸剝離，逐利性日漸鮮明。但這個過程至今還沒有進行得很徹底，其中，引人注目的是在國務院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)中就有15000多個社會機構(gòu)，企業(yè)每年要投入320億元的補貼。雖然國家倡導剝離國有企業(yè)社會職能，使企業(yè)“輕裝上陣”，但是，與此同時國有企業(yè)還必須承擔社會責任，對整個社會的政治、經(jīng)濟發(fā)展負責。文章分析了企業(yè)社會責任的產(chǎn)生背景和基本內(nèi)容，明確