民營(yíng)企業(yè)員工心理健康狀況調(diào)查及干預(yù).pdf

1、工作壓力的相關(guān)研究已成為當(dāng)前管理中一項(xiàng)重要的研究課題，心理干預(yù)措施可以幫助企業(yè)員工更好地應(yīng)對(duì)壓力，改善心理健康狀況。催眠療法是應(yīng)用于團(tuán)體和個(gè)案輔導(dǎo)的心理治療方法，現(xiàn)有研究表明，這種方法在大學(xué)生團(tuán)體輔導(dǎo)中有良好的效果。本研究對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工的心理健康狀況進(jìn)行了調(diào)查分析，建立了以催眠療法為基礎(chǔ)的心理減壓團(tuán)體輔導(dǎo)課程并進(jìn)行民營(yíng)企業(yè)員工減壓干預(yù)研究，探討催眠減壓團(tuán)體輔導(dǎo)方法對(duì)企業(yè)員工心理健康影響的效果和可能機(jī)制，為企業(yè)員工心理健康教育工作提供參考

2、。
　　 主要的研究方法和目的：
　　 （1）調(diào)查民營(yíng)企業(yè)員工的心理健康狀況，為催眠減壓的團(tuán)體輔導(dǎo)課程設(shè)計(jì)實(shí)施提供依據(jù)。對(duì)蘭州市三家民營(yíng)企業(yè)的82名員工采用癥狀自評(píng)量表進(jìn)行心理衛(wèi)生狀況調(diào)查分析。
　　 （2）觀察催眠減壓團(tuán)體輔導(dǎo)對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工心理健康狀況的影響。制定了以催眠治療理論為基礎(chǔ)的心理減壓方法，以民營(yíng)企業(yè)的20名員工為研究對(duì)象，分為實(shí)驗(yàn)組（N=10）和控制組（N=10），實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行為期5周（每周一次）的催

3、眠團(tuán)體減壓輔導(dǎo)，控制組僅進(jìn)行一次心理健康教育。實(shí)驗(yàn)前后分別進(jìn)行壓力量表、催眠減壓團(tuán)體活動(dòng)滿意度問卷和催眠減壓團(tuán)體活動(dòng)效果評(píng)估問卷的調(diào)查、比較，觀察催眠減壓團(tuán)體輔導(dǎo)對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工心理健康影響的效果。
　　 本研究的結(jié)論：
　　 (1)民營(yíng)企業(yè)員工SCL-90總分和各項(xiàng)因子得分高于全國(guó)青年常模。民營(yíng)企業(yè)員工心理健康水平低于一般青年人群，需要采取預(yù)防性的心理干預(yù)措施，改善心理健康狀況。
　　 （2）以催眠療法為基礎(chǔ)的心