我國現(xiàn)階段再就業(yè)培訓(xùn)效率的研究.pdf

1、我國現(xiàn)階段由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國企改革、以知識為載體的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起，導(dǎo)致了大量下崗失業(yè)人員的產(chǎn)生。從中國勞動力市場反饋的信息看，下崗失業(yè)人員現(xiàn)有的人力資本存量、技能檔次與勞動力市場的實際需求存在著較大差距，這往往成為制約他們再就業(yè)的主要因素。為了更新和增加下崗失業(yè)人員的人力資本，實現(xiàn)再就業(yè)，再就業(yè)培訓(xùn)效率問題成了黨和人民高度重視的問題之一。 首先，對再就業(yè)培訓(xùn)對象和再就業(yè)培訓(xùn)效率進(jìn)行了分析研究。 其次，對我國現(xiàn)階段再

2、就業(yè)培訓(xùn)效率低的問題進(jìn)行了分析研究。主要從兩方面來研究：一方面是再就業(yè)培訓(xùn)自身存在的問題，另一方面是再就業(yè)培訓(xùn)體系存在的問題。本文所講的“再就業(yè)培訓(xùn)體系”是一個有機(jī)的整體，這個整體中的各組成部分是相輔相成、缺一不可的。再就業(yè)培訓(xùn)體系不僅包含再就業(yè)培訓(xùn)，還包含提高再就業(yè)培訓(xùn)效率的促進(jìn)因素，主要包括再就業(yè)服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策、充足的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、積極的失業(yè)保險制度、完善的勞動力市場等。多年來人們只是單純的強(qiáng)調(diào)再就業(yè)培訓(xùn)，而忽略了再就業(yè)培訓(xùn)體

3、系中的這些積極的促進(jìn)因素。本章結(jié)合我國的現(xiàn)實情況，通過和西方發(fā)達(dá)國家再就業(yè)培訓(xùn)高效率的成功經(jīng)驗作比較，得出要想從根本上解決我國現(xiàn)階段再就業(yè)培訓(xùn)效率的問題，不能單純的研究再就業(yè)培訓(xùn)自身存在的問題，更應(yīng)該從整個再就業(yè)培訓(xùn)體系入手來分析研究。這樣才能從根本上找到再就業(yè)培訓(xùn)效率低的原因。 最后，針對再就業(yè)培訓(xùn)效率低這一問題的癥結(jié)所在，結(jié)合我國的現(xiàn)實情況，提出了提高再就業(yè)培訓(xùn)效率問題的方法：不能單純的解決再就業(yè)培訓(xùn)自身存在的問題，更應(yīng)該建