企業(yè)家文化創(chuàng)新行為的演化分析.pdf

1、一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)盛離不開先進(jìn)企業(yè)文化的支撐，不斷創(chuàng)新的、先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。而企業(yè)文化某種程度就是企業(yè)家的文化，它是企業(yè)家文化的鮮明體現(xiàn)，是企業(yè)家文化的自然延伸。企業(yè)家的創(chuàng)新精神和非凡才能是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的核心力量。企業(yè)家處于最高領(lǐng)導(dǎo)位置和最高權(quán)威擁有者的特殊性決定其在企業(yè)文化創(chuàng)新中的地位和作用無人可代。目前關(guān)于企業(yè)家、企業(yè)文化、企業(yè)家在企業(yè)文化中的作用的研究已相當(dāng)豐富，而且已有學(xué)者從演化角度分析企業(yè)文化

2、自身的演變過程以及演變的動(dòng)力和影響因素，但是從目前搜索的國內(nèi)文獻(xiàn)來看，學(xué)者對企業(yè)家行為在企業(yè)文化創(chuàng)新的過程中是如何演化的這個(gè)命題研究的較少。本文欲采用演化范式，用超越靜態(tài)均衡分析的眼光審視和認(rèn)識(shí)企業(yè)家文化創(chuàng)新行為動(dòng)態(tài)演變過程，構(gòu)建企業(yè)家文化創(chuàng)新行為從源起到最終傳播的動(dòng)態(tài)演變模型，以便更深刻地認(rèn)識(shí)企業(yè)家文化創(chuàng)新行為的運(yùn)動(dòng)規(guī)律。
　　本文通過對企業(yè)家文化創(chuàng)新行為相關(guān)理論的整合，分析其不足之處，以“演化范式”為新的切入點(diǎn)，結(jié)合邏輯推理和

3、實(shí)證分析等方法，并以理論分析為主，案例分析為輔對企業(yè)家文化創(chuàng)新行為在其發(fā)展過程中遺傳、變異、選擇的路徑進(jìn)行系統(tǒng)分析，探討企業(yè)家文化創(chuàng)新行為演化的一般規(guī)律。本文在對企業(yè)家文化創(chuàng)新行為的演化特質(zhì)進(jìn)行初步分析的基礎(chǔ)上，選取企業(yè)家文化素質(zhì)作為基因類比物，分析企業(yè)家文化創(chuàng)新行為的特性或差異性以及保證企業(yè)家文化創(chuàng)新行為的連續(xù)性的根源所在，即企業(yè)家文化創(chuàng)新行為的遺傳機(jī)制;以企業(yè)家文化創(chuàng)新行為的內(nèi)生動(dòng)力及自適應(yīng)動(dòng)力為脈絡(luò)，結(jié)合變異方式分析其變異機(jī)制，并