供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)調(diào)機制研究.pdf

1、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟，是隨著供應(yīng)鏈管理思想和戰(zhàn)略聯(lián)盟研究的不斷深入，逐漸開始被廣泛研究并探索應(yīng)用的一種企業(yè)組織形式。它融合了供應(yīng)鏈與戰(zhàn)略聯(lián)盟兩種組織形式的優(yōu)點，強調(diào)供應(yīng)鏈上的戰(zhàn)略合作，適應(yīng)現(xiàn)代市場環(huán)境的不斷變化。尤其，在我國面臨越來越激烈的國際競爭的環(huán)境下，供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式對我國許多企業(yè)都具有很強的現(xiàn)實意義。 在任何企業(yè)之間的組織中，歸根結(jié)底，協(xié)調(diào)是對其管理的本質(zhì)內(nèi)容，也是組織能夠存在并發(fā)揮作用、給企業(yè)帶來收益的重要基礎(chǔ)。離開了協(xié)

2、調(diào)，任何組織都將不能運行。因此，本文選取了供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的協(xié)調(diào)機制作為研究的重點內(nèi)容，試圖詳實具體地研究協(xié)調(diào)機制的內(nèi)容，從而為如何建立有效的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的協(xié)調(diào)機制找到切實可行的途徑和方法。 本文首先從研究供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟入手，對這一新興的組織形式進行了分析，包括其概念、特點、作用等等。并通過對供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟的失調(diào)現(xiàn)象的深入分析，引出協(xié)調(diào)機制的重要意義。進而，本文提出了供應(yīng)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)調(diào)機制的層次模型，將協(xié)調(diào)機制自上而下分為戰(zhàn)略協(xié)