中小型第三方物流企業(yè)績效評價體系研究.pdf

1、近年來，物流正逐漸成為一個新的經(jīng)濟熱點。隨著經(jīng)濟全球一體化，物流企業(yè)面臨這種國際化競爭將會越來越激烈。目前在我國物企業(yè)中，中小型物流企業(yè)占大多數(shù)，中小型第三方物流企業(yè)進一步加強自身監(jiān)督管理，促進經(jīng)濟效益提高，增加企業(yè)國際競爭力，顯得尤為重要。而全面、正確、及時地評價物流企業(yè)的綜合績效，是保證企業(yè)高效運行、進而實現(xiàn)目標、價值追求的基礎和關鍵。如何使我國正處于發(fā)展初期的物流業(yè)健康、有序的發(fā)展?面對這一問題地提出，如何對中小型第三方物流企業(yè)進

2、行績效評價成為擺在我們面前的一項重要課題。本論文對此進行了積極有益的探索。 首先，在探討了企業(yè)績效評價的理論框架和我國中小型第三方物流企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上，指出了中小型第三方物流企業(yè)對績效評價的要求，并根據(jù)中小型第三方物流企業(yè)的特性，提出了中小型第三方物流企業(yè)績效評價體系的整體框架，即從財務、業(yè)務及客戶層面確定指標，選取相關的評價方法進行評價。 然后，以典型性中小型第三方物流企業(yè)——宏海物流有限公司為例，在前面所論述的理

3、論基礎上，就該公司進行績效評價方案設計。根據(jù)宏海物流有限公司的內(nèi)外部情況、組織架構以及服務水平，為企業(yè)量身定做績效評價體系，并運用層次分析法和模糊綜合分析法評價宏海物流總體績效。 最后，得出中小型第三方物流企業(yè)績效評價體系研究的結論及意義。本論文在中小型第三方物流企業(yè)績效評價指標、評價方法等方面進行了理論和實踐研究，其研究結果及方法對于企業(yè)提高企業(yè)競爭力起了促進作用，同時對政府制定相關物流發(fā)展政策提供了參考作用。 此外，