企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與創(chuàng)業(yè)績效的關系研究.pdf

1、隨著科技發(fā)展的日新月異和市場競爭的日趨激烈，越來越多的企業(yè)追逐創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新來增強競爭力，創(chuàng)業(yè)問題逐漸被管理領域所關注。創(chuàng)業(yè)的內涵不再僅局限于新企業(yè)的創(chuàng)建，而是延伸到既有企業(yè)的再創(chuàng)業(yè)上。怎樣才能促使創(chuàng)業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)績效的影響因素有哪些是創(chuàng)業(yè)研究亟待解決的問題。許多學者認為創(chuàng)業(yè)導向是影響創(chuàng)業(yè)績效的一個重要因素，并且發(fā)現創(chuàng)業(yè)導向和創(chuàng)業(yè)績效之間存在中介因素的影響。以往的研究主要集中于考察外部環(huán)境因素，如產業(yè)環(huán)境對二者的中介效應。而對于組織內部的制約

2、因素，很少有研究涉及。本文認為探討創(chuàng)業(yè)導向對于創(chuàng)業(yè)績效的作用過程，探索二者之間促進或限制創(chuàng)業(yè)導向發(fā)揮作用的中介因素是十分必要的。 近來，社會資本理論被引入創(chuàng)業(yè)研究領域，并較好地解釋了創(chuàng)業(yè)現象。本研究在以往創(chuàng)業(yè)研究的基礎上，結合社會資本的觀點，探討了創(chuàng)業(yè)導向和創(chuàng)業(yè)績效之間的作用過程，對企業(yè)的社會資本、創(chuàng)業(yè)導向和創(chuàng)業(yè)績效的關系進行了研究，并對社會資本在創(chuàng)業(yè)導向和創(chuàng)業(yè)績效之間的中介作用進行了研究。 本研究首先對創(chuàng)業(yè)研究理論進行

3、回顧，對創(chuàng)業(yè)績效的測量和影響因素進行了總結，并重點論述了創(chuàng)業(yè)導向對創(chuàng)業(yè)績效的影響和作用過程，發(fā)現在創(chuàng)業(yè)導向和創(chuàng)業(yè)績效之間存在多種中介變量，包括外部環(huán)境、組織因素和戰(zhàn)略因素等。在此基礎上，將社會資本作為一種組織因素引入研究，探討社會資本對于創(chuàng)業(yè)導向和創(chuàng)業(yè)績效的影響。其后，綜合了社會資本、創(chuàng)業(yè)導向如何影響創(chuàng)業(yè)績效，以及創(chuàng)業(yè)導向和創(chuàng)業(yè)績效關系的中介作用的各種觀點的研究思想，提出相關的理論假設。根據假設進行問卷設計與發(fā)放，運用SPSS軟件對問卷

4、所取得的數據進行統(tǒng)計分析，運用描述性統(tǒng)計分析、因子分析、相關分析和回歸分析對本文提出的模型和研究假設進行驗證。最后對假設檢驗結果進行探討和分析，得出本文的主要研究結論，指出了本研究的不足之處以及該領域今后的研究方向。 本研究驗證了大部分研究假設，主要結論如下：①創(chuàng)業(yè)導向主要包括創(chuàng)新性、風險承擔和領先行動三個維度。社會資本包括結構維度、關系維度和認知維度三個維度。創(chuàng)業(yè)績效包括任務績效和周邊績效兩個維度。且各變量內部維度之間存在相關