媒體人力資源管理模式創(chuàng)新研究.pdf

1、大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文媒體人力資源管理模式創(chuàng)新研究姓名：趙書泉申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：傳播學(xué)指導(dǎo)教師：張志剛20061224媒體人力資源管理模式創(chuàng)新研究R e s e a r c h o n t h e I n n o v a t i o no f H u m a n R e s o u r c e M a n a g e m e n t M o d e i n t h eM e d i aA b s t r a c t、Ⅳi t h

2、 t h e i m p r o v e m e n to fc u l t u r e s y s t e mr e f o r m a t i o n a n d t h e r a p i dd e v e l o p m e n to fc u l t u r e i n d u s t r y 。a n d w i t h t h e r a p i dg r o w t h o f n e w m e d i a , w h

3、 i c h i sb a s e d 0 1 1 t h es c i e n c ea n dt e c h n o l o g yp r o g r e s s a n d t a k e sn e t w o r k a st h er e p r e s e n t a t i v e ，t r a d i t i o n a lm e d i a i s c o n f r o n t i n gh a r s hc h a

4、 l l e n g e s ．U n d e r t h i sc i r c u m s t a n c e ，i ti sv e r yu r g e n tf o r t h em e d i a t om a n a g e t of a c et h ec h a l l e n g e sa n d t od “e l o p r a p i d l y ,a n dt h ed e v e l o p m e n to

5、f t h em e d i a h a sc o m ei n t oa n e w p l l r a s e ．H u m a nr e s o u r c ei st h ec r i t i c a lf a c t o rw h i c h C a l l h e l p t h e m e d i a w i n t h e n e w a n dh a r s h e r c h a l l e n g e s ．I t

6、 i st l l ep a r tw h op o s s e s s e sh u m a nI ' 0 5 0 1 1 r c o st h a t e a rc o n t r o lt h ef u t u r e ．S o ，w em u s tp a ya t t e n t i o nt ot h ed e v e l o p m e n t , t r a i n i n ga n d u s i n go f

7、 t h eh u m a n r e s o u r c eo f t h em e d i a , i m p r o v ea n di n n o v a t et h eh u m a n r e s o u r c em a n a g e m e n tm o d e i no r d e rt oi m p r o v et h ed e v e l o p m e n t o ft h em e d i a ,w h

8、i c h h a si m p o r t a n ts i g n i f i c a n c en o t o n l y i nt h e o r y ，b u ta l s oi n p r a c t i c e ．U s i n gt h em e t h o do f t h e o r y a n dd e m o n s t r a t i o n ，t h i sa r t i d er e v i e w st

9、h ed e v e l o p m e n to ft h eh u m a n r e s O U r C , em a n a g e m e n t o f t h e m e d i ao f o u r c o u n t r y ，s u m m a r i z e st h e t h e o r i e so nt h eh u m a n r e s o u r c em a n a g e m e n t , a

10、n da n a l y z e s t h e a c t u a l i t y , t h ep r o b l e m sa n d t h e r e a s o n so f t h eh u m a n r e s o u r c em a n a g e m e n t o f t h em e d i a o f O u r c o u n t r y ．O nt h e b a s i so f d e e p r

11、e s e a r c ha n dt h eq u a l i t a t i v ea n dq u a n t i t a t i v ea n a l y s i s ，t h ea r t i d ep r e s e n t sa m o r e s c i e n t i f i ca n dc a n o n i c a lh u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n t m o

12、 d e w h i c h i n c l u d e s o b j e c t m m m g e m e n t , p r o c e d u r em a n a g e m e n t , p e r f o r m a n c e m a n a g e m e n ta n d t r a i n i n g a n d i n s p i r i n g s y s t e m a n d a i m s a th

13、n p r o v i n gt h e d e v e l o p m e n to ft h em e d i a ．1 1 1 ep u r p o s eo ft h e a r t i c l e i s t o i m p r o v et h ei n n o v a t i o n o f t h e h u m a n r e s o u r c em a n a g e m e n t m o d e o f t h