人力資本與經(jīng)濟增長的關(guān)系研究——以浙江省為例.pdf

1、從新古典經(jīng)濟增長理論與人力資本理論的產(chǎn)生到人力資本增長論的發(fā)展，人力資本作為一個重要的因素逐漸被納入到經(jīng)濟增長理論當中，來解釋現(xiàn)代經(jīng)濟增長之謎，提出人力資本發(fā)展尤其是教育水平的發(fā)展對經(jīng)濟增長具有很強的正相關(guān)性。 浙江作為我國改革開放以來經(jīng)濟發(fā)展飛速的省份之一，創(chuàng)造出了令世人矚目的“浙江現(xiàn)象”，經(jīng)濟社會發(fā)展速度一直居于國家前例，經(jīng)濟社會發(fā)展水平躍居全國前例。然而，其教育的發(fā)展水平與經(jīng)濟發(fā)展卻不是同步的，相對而言是落后的，居全國中等

2、偏下水平，與經(jīng)濟發(fā)展相當?shù)膹V東、上海、江蘇相比，相差甚遠。那么是什么因素推動了浙江經(jīng)濟的發(fā)展，浙江的人力資本對其經(jīng)濟增長起什么作用，本文帶著這個問題去研究。 本文以浙江省為研究對象，首先對浙江省人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系進行了定量研究。通過將浙江與東部其它一些城市作比較研究，系統(tǒng)地分析了浙江經(jīng)濟和人力資本的發(fā)展狀況。在回顧經(jīng)濟增長理論和人力資本理論形成和發(fā)展的基礎上，并利用改革開放以來的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立了浙江生產(chǎn)函數(shù)回歸模型，判斷人力

3、資本在經(jīng)濟增長中的作用，得出以教育年限衡量的浙江人力資本存量與其經(jīng)濟增長弱相關(guān)性的結(jié)論。 其次，針對實證分析得出的結(jié)論，本文采用丁棟虹(1999)提出的異質(zhì)型人力資本，對浙江的經(jīng)濟增長現(xiàn)象進行理論分析，指出具有創(chuàng)新精神的異質(zhì)型人力資本是浙江經(jīng)濟增長的主力軍。再通過浙江異質(zhì)型人力資本形成的供求分析框架，得出了浙江經(jīng)濟增長源于異質(zhì)型人力資本導致的制度變遷。 最后，根據(jù)十一五規(guī)劃浙江經(jīng)濟人才發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，經(jīng)濟增長中存在的矛盾