基于HNT模型的企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略實(shí)證研究.pdf

1、知識(shí)管理已經(jīng)成為管理學(xué)理論和企業(yè)界研究與實(shí)踐關(guān)注的焦點(diǎn)，知識(shí)管理戰(zhàn)略研究在知識(shí)管理的研究中占有重要地位。它對(duì)于了解知識(shí)管理的全貌，澄清知識(shí)管理活動(dòng)發(fā)展的方向，避免知識(shí)資源低效率甚至無(wú)效率地運(yùn)用有著極其重要的作用。 本文首先對(duì)企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略的理論基礎(chǔ)和理論依據(jù)進(jìn)行了論述，然后以 Hansen，Nohria&Tierney所提出的知識(shí)管理戰(zhàn)略分類準(zhǔn)則作為標(biāo)準(zhǔn)，使用涵蓋基本戰(zhàn)略屬性的知識(shí)管理戰(zhàn)略分類方法，將企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略劃分為兩個(gè)

2、基本戰(zhàn)略：編碼(codification)戰(zhàn)略和個(gè)人化(personalization)戰(zhàn)略。隨后，本文介紹了易于企業(yè)進(jìn)行分析和實(shí)施的知識(shí)管理戰(zhàn)略選擇與實(shí)施理論——HNT模型。 為了檢驗(yàn)HNT模型的實(shí)際效果，筆者采用問(wèn)卷收集數(shù)據(jù)，利用交叉分析、Binary Logistic回歸分析和單因素方差分析對(duì)Hansen，Nohria&Tierney提出的HNT模型進(jìn)行了實(shí)證研究：檢驗(yàn)國(guó)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行選擇及實(shí)施知識(shí)管理戰(zhàn)略的實(shí)際情況是否與HN

3、T模型提出的理論相一致；分析HNT模型提出的3個(gè)知識(shí)管理戰(zhàn)略選擇依據(jù)與企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略選擇的因果關(guān)系；選擇了理論上正確的知識(shí)管理戰(zhàn)略的企業(yè)是否能取得更好的知識(shí)管理績(jī)效。 從Rens Scheepers，Krishna Venkitachalam和Martin R．Gibbs對(duì)HNT模型的有效性檢驗(yàn)和本文基于HWT模型的企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略選擇及實(shí)施理論的實(shí)證研究結(jié)果可以看出，HNT模型在動(dòng)態(tài)性、知識(shí)管理戰(zhàn)略的選擇依據(jù)、企業(yè)“軟環(huán)境”