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文檔簡(jiǎn)介
1、隨著信息技術(shù)的日益深化，實(shí)施人力資源管理信息化(e—HR)己成為許多企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力和工作效率的重要選擇。而如何有效地進(jìn)行人力資源管理信息化的實(shí)施與應(yīng)用正成為理論界和企業(yè)實(shí)踐領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。本文將探討企業(yè)實(shí)施人力資源管理信息化的條件和基礎(chǔ)，模式及方法的選擇和比較，e—HR實(shí)施過程中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)及其解決方法，以及e—HR的效果評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系，指導(dǎo)中國(guó)企業(yè)正確認(rèn)識(shí)e—HR，并了解如何有效成功實(shí)施e—HR。 本文共分五章，第一章
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