國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf

1、績(jī)效評(píng)價(jià)是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究的重要內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為特點(diǎn)，對(duì)其效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行研究具有較為重要的理論和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。 國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的正確和完整與否直接關(guān)系到是否能夠真實(shí)全面地反映國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，直接影響著國(guó)有企業(yè)資本的保值和增值。我國(guó)國(guó)有企業(yè)正在努力躋身于國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)管理水平同樣受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?？茖W(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的

2、實(shí)現(xiàn)和確定企業(yè)管理人員薪酬計(jì)劃等方面都起著重要的作用。 本文首先借鑒國(guó)外企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的成功經(jīng)驗(yàn)及做法、并把我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和國(guó)外企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行比較分析，得到一些有益的啟示。其次找出國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)置存在的不足，并對(duì)國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系修正，形成一套經(jīng)過(guò)修改的國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。第三，選擇具有一定代表性的上市國(guó)有企業(yè)——江鉆股份，考察國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的實(shí)際運(yùn)用，并對(duì)修正前后的績(jī)效評(píng)