股權(quán)分置改革中對(duì)價(jià)問題研究.pdf

1、太原理工大學(xué)碩士學(xué)位論文股權(quán)分置改革中對(duì)價(jià)問題研究姓名：和紅偉申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：陳新國(guó)20060501太原理工大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文討股權(quán)分置改革過(guò)程重最為關(guān)鍵的對(duì)價(jià)問題，以期對(duì)此有一個(gè)完整清晰的認(rèn)識(shí)，并對(duì)深入展開的股權(quán)分置改革中的對(duì)價(jià)問題有一個(gè)理論上的提煉，更好的服務(wù)于對(duì)價(jià)實(shí)踐。對(duì)價(jià)需要考慮基本的制度框架，可以從我國(guó)法律條文中有關(guān)上市公司股權(quán)問題的陳述中來(lái)解讀股權(quán)分置改革以及對(duì)價(jià)的制度框架。除此之外，在思

2、想認(rèn)識(shí)方面對(duì)資本市場(chǎng)的滯后認(rèn)識(shí)依然束縛著進(jìn)一步的改革。對(duì)價(jià)的技術(shù)處理，從現(xiàn)行上市公司試點(diǎn)單位實(shí)施對(duì)價(jià)方式來(lái)看，以送股為主，包括派現(xiàn)、縮股、權(quán)證等方式或者組合構(gòu)成對(duì)價(jià)的主要方式。對(duì)價(jià)應(yīng)掌握利益與控制權(quán)的平衡，對(duì)價(jià)公平與效率的考慮即公允原則；對(duì)價(jià)實(shí)施后的嶄新市場(chǎng)會(huì)表現(xiàn)出公司價(jià)值體系提升、治理結(jié)構(gòu)改善、公司控制權(quán)市場(chǎng)完善，最終催生一個(gè)健康的資本市場(chǎng)。上市公司股權(quán)分置的形成是一個(gè)歷史過(guò)程，解決股權(quán)分置也就需要經(jīng)歷一定的時(shí)間。因此，應(yīng)從上市公司的